Salaire fourni par le recruteur
Assistant Commercial Polyvalent H/F
Couleur Brique
- Longages - 31
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Entreprise Espace Charpente spécialiste de la surélévation de maison depuis + de 35 ans solidement implantée dans le secteur Toulousain recrute un(e) assistant(e) commercial(e) polyvalent(e) pour soutenir et suivre notre équipe commerciale.
Responsabilités :
-Accueil et qualification des appels entrant et gestion des demandes
-Gestion des plannings des commerciaux
-Assurer le suivi des dossiers entrants et en cours en lien avec les différents services
-Relance et suivi de projets commerciaux
-Mise à jour des tableaux de bord
-Mise à jour et qualification des données dans le CRM
- Assurer les diverses autres tâches liées au poste (SAV, assurances, parrainages.)
Nous recherchons une personne extrêmement rigoureuse, organisée, fiable et à l'aise au téléphone, capable de travailler en lien étroit avec l'équipe commerciale et les autres services internes.
Compétences clés
- Dynamisme et sens du service
- Excellente communication écrite et orale, aisance téléphonique et capacité à relancer avec diplomatie et ténacité
- Proactivité et autonomie
- Rigueur administrative
- Excellente organisation et gestion des priorités
Maitrise du pack office impérative - vous maitrisez parfaitement Excel - Formation sur les autres logiciels internes assurée
Expérience : en gestion commerciale, ADV ou commercial sédentaire B2C de 5 années
Formation : à minima Bac +2
Le profil recherché
Compétences: Connaissance des normes de service client,Gestion des commandes et des stocks,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Techniques de gestion administrative,Techniques de rédaction commerciale,Utilisation de systèmes de gestion de base de données,Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents,Analyser les besoins du client,Assurer la veille juridique et réglementaire,Assurer le suivi post-vente,Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients,Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés,Développer et fidéliser la relation client,Développer l'esprit d'équipe,Elaborer et analyser des statistiques de vente,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur,Gérer les crises et les urgences commerciales,Gérer les réclamations de manière efficace,Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes,Lire et comprendre des tableaux de bord d'activité et des indicateurs,Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients,Négocier des contrats avec des fournisseurs,Optimiser le parcours client,Organiser des événements commerciaux,Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients,Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.),Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique,Traiter les demandes spéciales des clients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
1 Chemin des Côtes
31410 Longages
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 205MLVG
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