Chargé·e de Missions RH H/F Safran

Assurer un support opérationnel renforcé sur les activités DEV RH quotidiennes, la coordination des processus RH et la gestion des outils et données, afin de permettre au titulaire de la fonction Responsable Transformation RH / Responsable Dév RH de maintenir ses missions stratégiques pendant la période de cumul temporaire.

Support aux processus RH, progrès et transformation DRHS :

1. Support au système documentaire RH
Participer à la mise à jour des procédures, modes opératoires, fiches processus.
Assurer la cohérence documentaire (nomenclature, archivage, diffusion).
Préparer les dossiers pour les revues de processus.
Préparation des documents pour les audits.

2. Suivi du plan de progrès DRH / actions d'amélioration continue
Aider au suivi de l'avancement des plans d'actions.
Collecter les données auprès des acteurs RH.
Proposer des outils de suivi (tableaux de bord simples, planning, KPI).
Mettre à jour la BSC DRHS et la BSC Développement RH sous Fabrik
Préparer les supports utilisés en réunion (PowerPoint, synthèses).

3. Animation / coordination RH
Soutenir l'organisation logistique des Webinaires et séminaires DRHS
Rédiger les comptes rendus et suivre les actions.
Mettre à jour les outils collaboratifs (Teams, SharePoint).

Support Développement RH Direction (Direction Industrielle et Direction Programmes) :

4. Recrutements & mobilités
Suivre le plan de recrutement pour la DI et la DP
Suivre les effectifs de façon mensuelle pour les 2 directions
Appui administratif : compte-rendus, mises à jour SIRH.

5. Plans de développement RH
Préparer les campagnes annuelles (Comités carrière, EPDP, compétences critiques, AI, bonus,...).
Mettre à jour les fichiers de suivi et extractions SIRH