Chargé de Missions RH H/F L'Industrie recrute

PARTICIPEZ ACTIVEMENT A LA TRANSITION ENERGETIQUE AÉRONAUTIQUE !

La société GUINAULT est le spécialiste mondialement reconnu des équipements assurant l'alimentation en énergie des avions au sol depuis 1949 ! Acteur clé de la transition énergétique, la société GUINAULT conçoit et fabrique à ORLEANS des générateurs électriques, des climatiseurs et compresseurs de démarrage réacteurs pour fournir l'énergie dont l'avion a besoin pendant ses transits en aéroport.

Très engagés dans la transition énergétique, nous innovons en permanence pour améliorer l'empreinte carbone des activités aéronautiques sur les aéroports. En assurant l'alimentation en énergie (électrique, pneumatique, climatique) des avions au sol, le générateur-climatiseur GUINAULT réduit l'empreinte carbone au sol de l'aéronef de 800 à 2000 T par an. Nos axes de développements se concentrent sur les systèmes électriques branchés sur le réseau, et leurs alternatives autonomes (batterie Lithium, hydrogène...).

Ouverte au monde multiculturel, nous exportons 90% de notre production vers 145 pays, avec un réseau d'agents-collaborateurs réparti sur les 5 continents.

Notre entreprise (400 collaborateurs), familiale, se soucie du bien-être et de l'épanouissement de ses salariés, tout en développant ses activités avec dynamisme. Le dialogue y est aisé, les circuits de décision courts.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons en CDI :

CHARGE DE MISSIONS RH (H/F)

CONTEXTE :

Dans un contexte de développement soutenu, la fonction RH occupe un rôle essentiel au sein de notre entreprise industrielle. Le ou la Chargé(e) de missions RH contribue activement à accompagner cette dynamique en soutenant les recrutements, en participant au développement des compétences et en prenant part à l'amélioration continue de nos processus RH. Son intervention garantit la qualité de l'accompagnement des équipes et la structuration des pratiques RH nécessaires à la croissance de l'organisation.

MISSION :

Assurer la gestion opérationnelle complète des ressources humaines sur un secteur dédié, en pilotant l'ensemble des activités RH : administration du personnel, recrutement, formation, accompagnement des managers et contribution à l'amélioration continue des pratiques RH pour soutenir la performance et la croissance de l'entreprise.

ACTIVITES :

Les principales activités liées à votre fonction sont les suivantes :

- Recueillir, analyser répondre aux besoins de recrutement dans sa globalité (relation avec les agences d'intérim, entretiens physiques...).

- Assurer le suivi complet de l'administration du personnel sur son secteur incluant la gestion des contrats et avenants, le suivi des périodes d'essai, la gestion des absences, des mouvements de personnel, et des entretiens professionnels en garantissant la conformité et la fiabilité des données RH.

- Assurer le suivi du plan de formation sur son secteur, en identifiant les besoins, en organisant la mise en place des actions de formation et en veillant au respect des obligations réglementaires et des délais.

- Participer activement aux projets d'amélioration continue du service RH, en identifiant les axes d'optimisation, en proposant des solutions opérationnelles et en contribuant à la mise en oeuvre d'outils et de processus visant à renforcer l'efficacité et la qualité du service.

- Accompagner les managers de son secteur au quotidien sur l'ensemble des sujets RH (gestion du personnel, organisation du travail, performance, discipline, intégration...), en leur apportant un appui opérationnel, des conseils adaptés et un suivi régulier

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5) ou équivalent

- Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste RH opérationnel, idéalement en environnement industriel

- Discrétion et sens de la confidentialité

- Rigueur et fiabilité

- Polyvalence et capacité à passer rapidement d'un sujet à un autre dans un contexte très opérationnel

- Autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions dans son périmètre

- Qualités relationnelles, sens du service et capacité à instaurer une relation de confiance avec les managers et les collaborateurs

- Pack Office

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance.

Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours.

Laura, Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération...

Encore un doute, jeter un coup d'oeil sur notre site internet et nos réseaux sociaux.

COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?

Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux.

Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.