Salaire alternance
Alternance - Data Analyst H/F Crédit Agricole Assurances
- Paris - 75
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction de la Solvabilité et de l'Actuariat accompagne
le respect des exigences de la directive solvabilité 2. Elle contribue également à la stratégie de gestion des risques.
Nous recherchons actuellement un(e) alternant(e) Data analyst pour venir renforcer nos équipes. Vous interviendrez en support des équipes d'actuaires, sur des sujets transverses Data.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Réaliser des études actuarielles (ex : suivi de la rentabilité des produits, études ponctuelles), en fonction des besoins du moment ;
- Contribuer aux travaux du Groupe sur le paysage « Analytics » (SAS, Python, Power BI, ...);
- Contribuer aux travaux d'amélioration continue des datamarts métier utilisés pour les travaux actuariels : fiabilisation, maintenance et évolutions en lien avec les besoins métiers et le développement des activités de Pacifica.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme dans le domaine Statisticien / Actuaire / Ingénieur.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Vous possédez des compétences en data et en manipulations de bases de données.
Compétences comportementales :
Vous êtes doté d'un bon relationnel, prêt à rejoindre une équipe dynamique, mais également reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens de l'analyse.
Outils informatiques :
Pack office.
La connaissance de SAS serait un plus
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2026-110023
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