Salaire alternance
Alternance - Chargé de Projets Marketing H/F Crédit Agricole Assurances
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.
Au sein de la Direction Développement de la BU Prévoyance et Emprunteur, vous intégrerez l'équipe Paramétrages et Projets Marketing dont le rôle est d'accompagner nos partenaires la stratégie de distribution via différents outils mis à leur disposition.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Participer aux cérémoniaux des projets,
- Mettre à jour une base documentaire,
- Participer à la mise en marché des outils,
- Réaliser des tests de fonctionnement,
- Participer à leur alimentation
- Contribuer au pilotage des demandes d'évolutions d'offres d'Assurance Emprunteur des partenaires distributeurs en organisant le suivi, le classement et le reporting des demandes,
- Collaborer aux différents sujets selon l'actualité du département.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en Marketing / Gestion de Projet
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
-Avoir le sens du résultat
-Avoir le sens du service client
-Communiquer avec aisance à l'écrit
-Travailler en équipe
-Travailler en mode projet
Outils informatiques :
Maitrise du pack office, en particulier d'Excel (aisance dans l'utilisation d'Excel recherchée)
Maîtrise de PowerBI/Outils vidéo sont des plus
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
-
Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
-
Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
-
Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
-
Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 16/03/2026 - Réf : 2026-110076
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