Chargé de Missions RH-Paie H/F

Alliance Emploi

La campagne alternance est lancée !

Notre agence d'Arras recrute 1 chargé(e) de mission RH-Paie h/f en alternance pour une entreprise spécialisée dans la métallurgie pour une durée d'1 an ou 2 ans.

Sous la responsabilité de votre tuteur, la responsable Paie et SIRH, vous monterez en compétences sur les missions suivantes :

Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
Gérer les anomalies de pointage (suivi, contrôle, interface avec les managers)
Calculer les indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude) et préparer les soldes de tout compte
Participer au contrôle de la Déclaration Sociale Nominative
Gérer l'administration du personnel liées à la paie (RIB, mutuelle, ...)
Gérer les absences (congés, RTT, maladie, maternité, prévoyance...)
Suivre les dossiers Accident du Travail / Maladie professionnelle
Contrôler les factures intérimaires, les notes de frais
Appuyer la Responsable Paie dans les projets en cours
Mettre à jour des procédures et reporting

En bref :

Contrat : Alternance (apprentissage ou professionnalisation selon profil et formation)
Début : idéalement à partir d'août 2026
Rythme : 3 à 4 jours en entreprise/semaine
Lieu : Arras
Rémunération : selon barème légal + prime 13e mois, prime d'assiduité et indemnité transport
Et aussi : mutuelle, prévoyance, CSE

Et ce n'est pas tout !

En choisissant Alliance Emploi, vous bénéficiez d'un double tutorat : un tuteur en entreprise et un référent Alliance Emploi pour vous accompagner tout au long de votre alternance, en lien avec votre école. Cet accompagnement est fondé sur la confiance, la solidarité et l'engagement.

Vous accédez aux opportunités de notre réseau de 400 entreprises adhérentes, avec un objectif commun : construire votre avenir et booster vos compétences.

Ce poste vous correspond ?

N'attendez plus pour postuler et rejoignez Alliance Emploi ! Vous préparez un Bac +3 ou Bac +5 dans les Ressources Humaines.

Vous avez :

Une première expérience entre 6 mois et 1 an dans le domaine des RH.

Des compétences techniques en gestion RH et paie, vous maitrisez les fonctions avancées d'Excel (recherche V, fonction, ...), bonne expression écrite et orale.

Et vous faites preuve de rigueur, organisation, dynamisme, implication et capacité d'adaptation.