Alternance - Master RH - Compétence Formation H/F EDF

L'entreprise:
Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence. Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le rnouvellement du combustible.

Description de l'offre : MASTER RH

Service machines tournantes et électricité : 1 poste
L'alternant sera intégré à l'état major du service MTE et sera en appui aux managers pour la gestion des formations.Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Appui Compétence du service.
Vous assurez une surveillance des recyclages obligatoires et participez à l'inscription des agents en formation.
Vous contriburez à la construction de la cartographie de compétence du service et du suivi du déploiement d'un logiciel de suivi des compétences. (OPFC)

Service machines statiques et robinetteries : 1 poste

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Appui Compétence du service.
Vous assurez une surveillance des recyclages obligatoires et participez à l'inscription des agents en formation.
Vous contriburez à la construction de la cartographie de compétence du service.
L'alternant découvrira l'industrie nucléaire et se fera un expérience dans la gestion des compétences au sein d'un service de maintenance.
Durant votre alternance, vous aurez l'occasion de mettre en pratique vos connaissances théoriques et de développer celles en lien avec le secteur de la formation et des ressources humaines.

Service conduite : 1 poste

Audit interne
Réalisation et suivi de Cartographie des compétences ;
Suivi et contrôle des formations réalisées par les agents ;
Accompagnement des managers dans le management des compétences
Participation à des recrutements pour le service.

Service Technique : 1 poste
Vous serez amené à travailler principalement avec le manager de la
section et le responsable d'équipe. En complément, vous serez amené à également travailler avec l'ensemble des agents de la section pour intégrer les besoins en formation.
Suivre les inscriptions des agents, inscrire
réalisation et suivi de cartographie compétences
construction plan type de formation
accompagnement des managers dans le management des compétences
Suivi et contrôles des formations dans le management des compétences.