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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Alternant Chargé de Formation H/F SPIE Nucléaire

Pierrelatte - 26
Alternance
2 ans
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur Energie • Environnement

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous, quand on parle de vapeur, c'est pas pour aller au spa. C'est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Chargé de formation - Pierrelatte (26)

Au sein de l'équipe RH, sous la responsabilité de la Responsable formation, vous participerez activement à l'élaboration et au déploiement du Plan de développement des compétences, en lien avec la direction et les opérationnels.

Missions principales :

Parce que vous avez de réelles capacités d'écoute et d'apprentissage, vous prenez en charge les missions suivantes :

Participer à l'élaboration du Plan de développement des compétences
Recenser les besoins en formation à partir des entretiens annuels et des plans d'action découlant des "People Review"
Assurer le traitement des actions de formation : planifier, suivre les inscriptions, éditer les convocations, gérer les désistements et les remplacements, établissement des bons de commande
Être l'interlocuteur auprès des managers pour le déploiement du Plan
Saisir et suivre l'avancée du Plan dans le logiciel
Participer aux réunions de l'équipe formation
Participer à l'élaboration des chiffres et des indicateurs
Assurer le traitement des demandes dans le cadre du CPF
Préparer les supports de communication liés à la formation
Créer du contenu et des modules pour la plateforme de e-learning SMILE

Vous intégrez, à la rentrée septembre 2026, une formation en Management des Ressources Humaines, alors ce poste est fait pour vous !

Le profil recherché

Profil recherché

Vous débutez une formation Bac +4/5 spécialisation Management des Ressources Humaines en alternance, avec une appétence pour la formation

Vous avez une première expérience dans la gestion de la formation
Maitrise des outils bureautiques : Word et Excel en particulier
Une connaissance du logiciel PeopleSoft est un plus

Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation.

Dynamique et curieux(se), vous aimez le travail en équipe et vous possédez un très bon sens du service.

Vous êtes une personne assidue, rigoureuse et avec un tempérament enthousiaste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire oeuvre en faveur d'une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.
Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Les avantages chez SPIE :

· 13ème mois
· Participation / intéressement
· Prime de vacances
· Actionnariat salarié
· Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
· Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions

Présentation du processus recrutement

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

Entretien avec un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité