Responsable Développement Commercial H/F APRIL

Le groupe APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 30 000 courtiers partenaires dans le monde. Les 3 000 collaborateurs d'APRIL () ont l'ambition de proposer à leurs clients et partenaires - particuliers, professionnels et entreprises - une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu'en épargne et gestion de patrimoine. APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client et leader sur ses marchés tout en s'engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen. Le groupe APRIL opère dans 20 pays et a enregistré en 2024 un chiffre d'affaires de 860M€.

La filiale APRIL SANTE PREVOYANCE est spécialisés en assurance santé, prévoyance et assurance emprunteur sur le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises.

Nous recrutons un Responsable développement commercial F/H rattaché à la Région Île-de-France, secteur Paris (75). Votre rôle sera d'animer et de développer notre réseau de partenaires, avec pour objectif de maximiser nos parts de marché.

Expertise commerciale : développement et animation

• Evaluer les possibilités de développement des partenaire
• Challenger, engager, accompagner et fidéliser votre portefeuille (plan d'actions commerciales)
• Conquérir et développer des réseaux de grands comptes
• Coordonner vos actions avec l'ensemble de la force de vente
• Participer à l'optimisation continue du positionnement d'April (collecte des feedbacks clients, veille concurrentielle...)

Pilotage de votre activité

• Animer les parties prenantes à la mise en place de partenariats et/ou à l'implémentation d'affaires spécifiques
• Construire et piloter votre propre plan d'actions dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise et des réglementations en vigueur
• Piloter les indicateurs de performance et de qualité
• Rédiger, étayer et optimiser des comptes rendus

Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.