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Chargé de Recrutement - Metropole Lyon H/F
Etablissements publics locaux
- Lyon - 69
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Envie de donner du sens à votre quotidien en étant acteur de l'application des politiques RH d'une collectivité ?
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d'habitants - et du territoire.
La direction adjointe des ressources humaines (DARH) intervient pour les délégations de la Métropole en charge des politiques publiques sur l'urbanisme, les mobilités (DUM) et sur la gestion et l'exploitation de l'espace public (DGEEP).
Au sein de la DARH, le service emploi et développement des compétences comprend 3 unités : l'unité recrutement, l'unité accompagnement/mobilité/maintien à l'emploi et l'unité formation.
L'unité recrutement, composée de 12 personnes, accompagne les directions des deux délégations DUM (400 agents) et DGEEP (2600 agents) pour lesquelles elle est prestataire en matière de recrutement principalement.
En tant que chargé de recrutement, vous êtes rattaché au responsable de l'unité. Vous analysez le besoin de personnel sur un poste, recherchez des candidats adaptés, conseillez les managers.
Vous assurez, dans le respect des règles et des procédures définies par la Métropole, la mise en oeuvre des processus de recrutement et de mobilité.
Vous travaillez également en étroite collaboration avec les autres agents de la DARH ainsi que les autres services de la Métropole, en particulier ceux impliqués dans la fonction ressources humaines.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260312000174-charge-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOTRE PROFIL :
- connaissances des ressources humaines en particulier dans le domaine du recrutement et de la mobilité,
- connaissances du statut de la fonction publique territoriale et des modalités de recrutement des contractuels dans la FPT,
- maitrise de la conduite d'entretiens,
- capacités rédactionnelles, rigueur et organisation,
- force de proposition, curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit,
- écoute et sens relationnel, adaptabilité, discrétion,
- sens du travail en équipe, capacité à travailler en transversalité avec d'autres acteurs RH,
- formation supérieure en ressources humaines et/ou psychologie du travail.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole c'est bénéficier également :
- de la participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance
- des prestations sociales : titres-restaurant, aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de service du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales)
- d'un accès à une offre de formation variée
- charte du droit à la déconnexion.
Publiée le 14/03/2026 - Réf : O069260312000174
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