Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité de la responsable du service gestion du personnel, vous assurez la gestion de la paie et le suivi de carrière des agents de la collectivité.

Missions :

- Assurer le suivi des carrières des agents (arrêtés, contrats, attestations employeur,...).

- Etablir et contrôler les paies des agents.

- Gérer les dossiers retraite des agents titulaires.

- Conseiller et informer les agents

- Constituer les dossiers administratifs et informatiques des agents, et veiller à leur mise à jour.

Le profil recherché

De formation Bac +2 en gestion des ressources humaines et disposant d'une première expérience sur des fonctions similaires, vous maîtrisez la préparation, le suivi et l'exécution de la paie du secteur public. Vous connaissez également le statut de la fonction publique territoriale, la règlementation de la paie et de la gestion de carrière des agents territoriaux.

Doté(e) d'un bon relationnel, organisé(e), discret(e) et rigoureux(se), vous appréciez le travail d'équipe.

La maîtrise du logiciel Astre est souhaitée.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD du 01/06/2026 au 31/12/2026.

Ref: 8qm4stvi0p

Les avantages

Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
Une restauration collective sur place
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
Une diversité d'activités sportives et de loisirs
La proximité des transports et un parking privé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.
Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.
Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe
Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat
Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !