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BPCE SA emploi
BPCE SA recrutement

Alternance - Chargé de Ressources Humaines - Paris H/F BPCE SA

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au coeur des activités du Groupe BPCE, 2e acteur bancaire en France, de ses évolutions et de son développement.

L'organe central BPCE SA définit la politique et les orientations stratégiques du groupe et de chacun des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne, en cohérence avec son projet « Vision 2030 ».

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du groupe.

Poste et missions

Rejoignez BPCE en tant que Chargé de Ressources Humaines pour une alternance à partir de Septembre 2026 !

Les missions c'est important, l'équipe et l'environnement aussi ... !

Vous intégrez la Direction des Ressources Humaines des fonctions de l'organe central du Groupe BPCE en tant que véritable partenaire RH.

Un rôle clé qui vous permettra d'avoir une vision globale et transversale des Ressources Humaines tout en évoluant au sein d'une équipe engagée !

Dans un environnement dynamique et stimulant, vous développerez vos compétences sur plusieurs volets :

Projets transverses et animation RH

  • Contribuer aux projets de la feuille de route aux côtés de notre Responsable de projets RH : nouveau parcours d'onboarding, moments-clés de carrière, dispositifs d'écoute collaborateurs etc.
  • Participer à l'animation RH des métiers : rédaction des communications RH, dispositif d'animation managériale, organisation d'events, création de supports RH pour les métiers etc.

Accompagnement RH de proximité

  • Être un point de contact RH privilégié pour les équipes

Développement RH

  • Participer aux dispositifs de Talent Management et de gestion de carrière (people review, campagne de performance, entretiens professionnels de bilan, comité de mobilité, etc.).
  • Analyser les résultats des dispositifs d'écoute collaborateurs et préparer les supports de restitution.

Gestion administrative et reporting RH

  • Contribuer un suivi régulier des échéances administratives RH (fin des CDD, ALD, fin période d'essai, situations administratives, etc.).
  • Suivre les indicateurs de pilotage RH et préparer les supports de restitution pour les dirigeants.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement stimulant et challengeant au coeur de la stratégie du Groupe BPCE.
  • Une expérience RH 360°, mêlant opérationnel et projets stratégiques.
  • Un accompagnement pour développer vos compétences et révéler votre potentiel.

Profil et compétences requises

Vous préparez un Master en Ressources Humaines.

Pour réussir votre mission, vous :

- Aimez prendre des initiatives, êtes autonome et travaillez sur plusieurs projets à la fois.

- Appréciez le travail en équipe et avez un excellent sens du relationnel.

- Avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, le sens de la rigueur et de l'organisation.

- Maîtrisez Microsoft 365, notamment Excel et PowerPoint.

Saurez-vous relever le challenge ? N'attendez plus, rejoignez-nous !

Informations complémentaires sur le poste

Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).

Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.

Lorsque vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable ! Et bien sûr, le télétravail est possible tout en tenant compte de votre rythme et celui de votre collectif de travail.

Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).

Et la suite ?

Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.

Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI

Les avantages

  • Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
  • Intéressement aux résultats de l’entreprise
  • 60% des frais de transports pris en charge
  • Restaurants d’entreprise subventionnés
  • Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
  • Services de conciergerie
  • Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
  • Salle de sport, selon les sites
  • Espaces de détente et de convivialité
  • Management de proximité accompagnants les collaborateurs
  • Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle individuelle ou familiale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Votre CV est présélectionné, félicitations !

  • Premier entretien téléphonique de5-10 minutes

  • Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel

  • Entretien avec le manager en présentiel

  • Possible 2ème entretien avec le N+2

  • Proposition salariale

  • Intégration

0 / 8

Publiée le 13/03/2026 - Réf : BPCE05761

Alternance - Chargé de Ressources Humaines - Paris H/F

BPCE SA
  • Paris - 75
  • Alternance

Pour les postes éligibles :

Télétravail partiel
Postuler sur le site du recruteur Publiée le 13/03/2026 - Réf : BPCE05761

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