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FOUNTAIN emploi
FOUNTAIN recrutement

Commercial Terrain B2b Solutions Cafés H/F FOUNTAIN

  • Île-de-France
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans
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Les missions du poste

Tu aimes le terrain, les rendez-vous qui s'enchaînent et les deals qui se concluent autour d'un bon café ?


Tu préfères convaincre plutôt que passer tes journées sur Excel ?

Chez Fountain, on ne vend pas juste du café.


Depuis plus de 50 ans, on transforme la pause-café en entreprise en un vrai moment pour déconnecter, échanger et repartir avec de l'énergie.


Machines pro, solutions sur-mesure, corner coffee, fontaines à eau, cafés de qualité, service dédié :


Chaque installation est le début d'une relation durable.


Parce que chez Fountain, on en est convaincus :


Pour faire plus, il faut savoir faire pause.


Si tu veux vendre des solutions qui ont du sens (et du récurrent), la suite devrait clairement te plaire.

MISSIONS & RESPONSABILITÉS


1. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & PROSPECTION ( 80 %)


- Développer son secteur par une prospection active terrain et réseau

- Cibler des entreprises professionnelles à fort potentiel de consommation

- Traiter les leads entrants sur la zone de couverture

- Analyser les besoins des prospects et construire une solution café adaptée et rentable

- Commercialiser des machines stratégiques (table top) générant un flux récurrent de consommables

- Participer à des salons et événements professionnels


2. SUIVI & DÉVELOPPEMENT DU PARC CLIENTS ( 20 %)


- Assurer le suivi et la satisfaction d'un portefeuille clients actif

- Mettre en place un planning annuel de visites

- Fidéliser les clients par la performance des solutions déployées

- Adapter les modèles de machines, les contrats et les volumes afin de garantir la rentabilité

- Gérer les litiges et insatisfactions clients en coordination avec les services internes

- Veiller à la qualité de service et à la fidélisation long terme


3. VEILLE CONCURRENTIELLE & MARCHÉ

- Remonter les informations terrain sur les clients, les usages et le marché

- Assurer une veille sur les concurrents, leur organisation et leurs offres

- Contribuer à l'ajustement de la stratégie commerciale


4. ADMINISTRATION COMMERCIALE & REPORTING


- Enregistrer et mettre à jour les informations clients et prospects dans le CRM HubSpot

- Établir, suivre et relancer les offres commerciales

- Produire l'ensemble des documents liés à la vente (contrats, PV de livraison, conditions de règlement, etc.)

- Assurer un reporting hebdomadaire de l'activité auprès de la direction commerciale

- Travailler en lien avec l'administration des ventes et la comptabilité pour le suivi des règlements et litiges


PROFIL RECHERCHÉ


- Expérience confirmée en vente terrain B2B (solutions, équipements, services)

- Forte appétence pour la prospection et le développement commercial

- Capacité à gérer un cycle de vente combinant vente d'équipements et business récurrent

- Autonomie, sens du résultat, culture du chiffre

- À l'aise avec les outils CRM (HubSpot apprécié)



Le profil recherché

Formation commerciale Bac +2 (BTS) à Bac +4

Expérience de 2 ans minimum requise.

Compétences techniques

  • Maîtrise des méthodes et techniques de ventes de la prospection au closing en BtB
  • Maîtrise des outils informatiques (Hubspot, Suite office, etc).
  • Bonne connaissance des métiers de l'entreprise
  • Bonne expression écrite et orale, capacité de syntaxe

Aptitudes professionnelles

  • Tempérament commercial, chasseur
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie et organisation
  • Rigueur et réactivité
  • Force d'argumentation
  • Excellent relationnel

Infos complémentaires

  • Poste de statut Technicien Niveau V à VI - Echelon 1 ou 2 (selon expérience) de la CCN 573 Commerce de Gros (non cadre)
  • Structure de rémunération annuelle Fixe +/- 28 K€ selon expérience + variable [+/- 15 - 22 K€ annuels à 100%]
  • La rémunération variable est déplafonnée (mode de calcul : % variable sur le CA de vente machines + incentives produits)
  • Variable est garanti de 1000€ bruts pendant les 3 premiers mois.

Véhicule de fonction selon car policy (type VW Golf /Skoda Kamiq) avec usage privatif.

Tickets restaurants 9,20€ (valeur faciale - participation du collaborateur à hauteur de 40%)

Prévoyance (couvertures santé dont 1er niveau 100% gratuit pour le salarié- couvertures accidents & décès)

Accord ARTT en vigueur (forfait de 11 RTT pour un exercice civil complet)

Oeuvres sociales du CSE


Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Si CV sélectionné, réception d'un email pour convenir d'un rendez-vous

  • Entretien physique ou visio avec l'expert métier puis DRH

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Publiée le 13/03/2026 - Réf : 3884382/27956055 CTBSC/54N

Commercial Terrain B2b Solutions Cafés H/F

FOUNTAIN

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Télétravail partiel
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