Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable SIRH H/F à Courbevoie est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut estimé

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

Salaire brut max

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable SIRH H/F KPMG

Courbevoie - 92
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vos challenges

Dans un contexte de forts enjeux de transformation et de refonte de son SIRH vers SAP SuccessFactors, KPMG France et Afrique francophone recherche un(e) Responsable SIRH expérimenté(e). Vos missions en tant que Responsable SIRH F/H consisteront en :

1. Pilotage opérationnel & RUN

* Garantir la qualité de service du SIRH existant (PeopleSoft, OPEN, interfaces, outils aval) : incidents, demandes, maintenance corrective et évolutive
* Intervenir de manière opérationnelle sur les sujets complexes ou sensibles (incidents majeurs, arbitrages, priorisation)
* Structurer et améliorer les processus de support (N2/N3) en lien avec la DSI et les parties prenantes dont le centres de services RH
* Être garant(e) de la qualité des données RH et de la fiabilité des traitements critiques

2. Management & animation d'équipe

* Manager et animer l'équipe SIRH (chargés de support, experts fonctionnels, chefs de projets)
* Définir les priorités, objectifs et indicateurs de performance de l'équipe
* Accompagner la montée en compétence, la structuration et la professionnalisation du collectif
* Instaurer une culture de service, de responsabilité et d'amélioration continue

3. Pilotage de la transformation SIRH / SuccessFactors

* Porter le programme de refonte du SIRH France vers SuccessFactors
* Piloter la roadmap, les chantiers fonctionnels et techniques, les dépendances et les risques
* Être l'interlocuteur clé des parties prenantes : RH, métiers, DSI, AMOA, intégrateurs, KPMG International...
* Assurer la conduite du changement (impacts métiers, adoption, communication, formation).

Le profil recherché

* Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en SIRH, dont une expérience significative en management d'équipe
* Reconnu(e) pour les qualités/compétences suivantes :

* Expertise SIRH : Core RH, processus RH, interfaces, data RH
* Capacité à être à la fois stratégique et très opérationnel(le)
* Pilotage de projets complexes, multi-acteurs
* Leadership, posture de manager-transformateur
* Excellentes capacités d'arbitrage, de communication et de pédagogie
* Anglais courant

* Votre sens du résultat et votre posture de moteur du changement seront des atouts déterminants pour évoluer avec impact dans un contexte en transformation permanente.