Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Gestionnaire Paie H/F FITECO
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Avec mon équipe, je garde le cap #ChezFiteco Cherbourg !
Dans le cadre de son accroissement, notre Pôle Expertise Social, recherche un Gestionnaire Paie confirmé H/F.
#ChezFITECO Cherbourg, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !
Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Le poste peut être basé à Cherbourg, Valognes ou Caen selon votre lieu d'habitation.
Vous intervenez à toutes les étapes du processus :
1. Paie
- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
2. Déclarations sociales
- Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis
- Analyser et résoudre les anomalies
- Être en lien avec les organismes sociaux
3. Gestion administrative du personnel
- Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients
- Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat etc) en fonction des besoins des clients
- Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie
4. Développement de la relation clients
- Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel
- Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
5. Veille juridique
- Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie
?? Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?
Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients.
?? Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.
?? Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.
?? Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.
?? Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.
?? Votre expertise compte. Votre avis aussi !
Le profil recherché
- Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie,
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 3 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale.
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance du droit social
- Connaissance de l'environnement digital
- Savoir établir une DSN
- Connaissance des dispositions conventionnelles
La connaissance de SILAE serait un véritable plus.
Savoir-être professionnels
- Analyse et résolution des problèmes
- Esprit d'équipe
- Initiatives et force de proposition
- Organisation
- Rigueur et fiabilité
#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
Ref: jqsgt7fwfq
Les avantages
- Des chèques cadeaux de 180 € avec des enseignes partenaires
- Télétravail 1j/semaine pour un bon équilibre vie pro/perso
- Une prime de participation qui récompense votre implication
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Des teams buildings pour renforcer la cohésion d'équipe
- Des formations régulières pour favoriser votre montée en compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
J+1 : vous postulez à une offre FITECO
-
J+2 : le service recrutement FITECO examine votre candidature avec attention
-
J+3 : si votre candidature est retenue, on vous contacte pour un 1er échange téléphonique
-
J+14 : vous poursuivez par un entretien avec l'associé du site FITECO
-
J+16 : vous avez un retour sur l'entretien effectué
-
J+21 : si votre candidature est retenue, vous recevez une promesse d'embauche
-
FITECO en images
Publiée le 13/03/2026 - Réf : jqsgt7fwfq
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