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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie - Référent Fin de Carrière H/F à La Hague est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

34 200 € / an 2 850 € / mois 18,79 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire Paie - Référent Fin de Carrière H/F Orano

La Hague - 50
CDD
6 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie, vous intégrez une équipe dynamique pour prendre en charge un volet stratégique et humain : l'accompagnement des fins de carrière.

Tout en assurant la production et le contrôle de la paie, vous devenez l'interlocuteur privilégié sur les dossiers complexes de départ et de transition.

Vos missions principales :

Expertise technique fin de carrière :

Piloter l'étude des dossiers de cessation anticipée d'activité et simuler les rémunérations associées.

Sécuriser les calculs spécifiques : Indemnités de Départ en Retraite (IDR) et soldes de tout compte complexes.

Instruire et mettre en oeuvre les demandes de temps partiel dans le cadre du C2P (Compte Professionnel de Prévention).

Étudier l'éligibilité et déployer les dispositifs de retraite progressive (calcul des impacts paie et suivi du temps partiel).

Conseil et accompagnement : Accompagner les salariés par un travail d'explication pédagogique sur les dispositifs de fin de carrière.

Assurer un rôle de référent auprès des interlocuteurs RH pour garantir la conformité et la fluidité des parcours de sortie.

Veille et réglementation : Garantir la bonne application des dispositions légales et de la Convention Collective de la Métallurgie.

Assurer une veille active sur la législation retraite, notamment sur les récentes évolutions et les impacts liés à l'actualité de la réforme.

Le profil recherché

Formation & Expérience : Titulaire d'un Bac +2/3 spécialisé en Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée vous permettant de maîtriser les calculs de paie complexe.

Compétences techniques : Vous possédez de solides connaissances en matière de réglementation retraite (régime général et complémentaire) et maîtrisez les outils bureautiques. La connaissance de HR Access est plus. Savoir-être : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie pour rendre accessibles des sujets techniques complexes.

Votre rigueur et votre sens du service sont les clés pour réussir dans cet accompagnement collaboratif.