Les missions du poste
En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous aurez l'opportunité de :
- Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du/de la salarié(e) à sa sortie ;
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ;
- Intégrer un parcours de formation interne afin de développer vos compétences ;
- Monter en expertise et évoluer progressivement vers des missions de conseil à forte valeur ajoutée.
Le profil recherché
- Titulaire d'un diplôme Bac +2/3 ou d'une formation certifiante en paie ;
- Vous disposez de solides bases en droit social et maîtrisez les techniques de paie ;
- La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus ;
- Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
- Rigueur, sens du service client et exigence sur la qualité des prestations sont des atouts qui vous permettront de réussir dans vos fonctions.
Infos complémentaires
- Localisation : Rodez (12)
- Type de contrat : CDI
- Rémunération : entre 30 000 € et 36 000 € brut annuel, selon profil et expérience
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
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Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
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Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
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RYDGE Conseil en images
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La carte
42 rue Docteur Théodore Mathieu
12000 Rodez
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Publiée le 13/04/2026 - Réf : REF1241C