Les missions du poste
Au sein de la DSI, vous êtes le garant de la maîtrise des coûts et de la qualité des contrats informatiques. Vous pilotez un portefeuille de près de 250 contrats de maintenance (logiciels, matériels, hébergement) et assurez la conformité logicielle de l'organisation.
Vos missions
Contract Management
- Support aux procédures formalisées
- Passation de marchés en gré à gré
- Appui aux prescripteurs sur l'ensemble du processus achat (documentation, formation, mise à disposition des contrats)
- Maintien du référentiel documentaire, des synthèses contractuelles et des roadmaps de renouvellement
- Participation aux Comités de Pilotage
- Maîtrise d'ouvrage DSI du futur outil de pilotage des contrats
Conformité logicielle
- Maintien de la base des licences et de leurs métriques
- Gestion et défense des audits éditeurs
- Réduction et anticipation des risques et coûts liés aux audits
- Transformation des contraintes éditeurs en leviers d'optimisation (obsolescence, architecture, consolidation)
- Prévention du shadow IT
Le profil recherché
Indispensable
- Solides connaissances en informatique et en contrats IT
- Maîtrise de la gestion des actifs logiciels
- Anglais professionnel
- 5 à 7 ans d'expérience sur un poste et de missions similaire
- Bonne connaissance du Code de la Commande Publique
- Sens de la négociation et qualités relationnelles
- Rigueur, autonomie et réactivité
- Esprit de synthèse et capacité d'analyse
- Réactivité face aux délais
- Anglais requis
Infos complémentaires
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l'entreprise de demain sera responsable. Aujourd'hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l'inclusion est au coeur de la stratégie d'entreprise, et EPSA s'engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu'importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au coeur de ses enjeux le respect et la promotion de l'épanouissement et l'accomplissement de chacun.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidatures
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Entretien téléphonique ou visio
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Entretiens avec les managers
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Éventuels tests ou mises en situation
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Proposition et onboarding
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EPSA en images
Publiée le 13/04/2026 - Réf : REF738S
