Les missions du poste
Vous avez envie de donner du sens à votre métier et de piloter une production culinaire au service d'un public fragile ? Vous aimez les défis, l'organisation millimétrée et le travail en équipe ?
Chez SOSAN, association du secteur sanitaire et médico-social, vous prenez la responsabilité complète d'une cuisine centrale qui dessert deux établissements. Vous prenez les rênes de la production quotidienne d'environ 500 repas en liaison froide.
Votre objectif : garantir qualité, sécurité et plaisir gustatif... tout en orchestrant une équipe motivée !
Vous serez chargé(e) de :
Piloter et organiser l'ensemble de la production,
Manager et fédérer votre équipe,
Assurer un refroidissement, conditionnement et suivi HACCP irréprochables,
Gérer les achats, stocks et le budget en toute autonomie,
Contribuer à l'élaboration de menus adaptés au public médico-social,
Faire vivre une dynamique d'amélioration continue.
Le poste s'exerce du lundi au vendredi (travail le week-end très exceptionnel). Votre sens de l'organisation et votre exigence culinaire feront la différence dans la qualité des repas servis et la fluidité du service.
Nous vous offrons :
- Equipe pluridisciplinaire engagée
- Environnement favorisant : autonomie, créativité, prise d'initiative
- Accompagnement à la prise de poste + formations continues
- Rémunération selon profil + reprise d'ancienneté (CCN 51)
- Mutuelle avec participation CSE
- Avantages CSE (chèques cadeaux, billetterie, séjours)
- Primes décentralisées
- 12 RTT/an
Le profil recherché
Ce poste s'adresse à une personne expérimentée en restauration collective, qui aime à la fois piloter et cuisiner. Vous savez trouver l'équilibre entre exigence, efficacité et transmission du savoir-faire.
Un(e) professionnel(le) de la restauration collective avec une vraie culture HACCP,
- Une expérience solide en cuisine centrale ou en liaison froide,
- Un leader positif, organisé(e), réactif(ve),
- Quelqu'un qui sait allier rigueur, créativité et esprit d'équipe.
- Réactivité face aux imprévus, sens du service et attention portée aux détails
Les avantages
- Tickets restaurants
- Rémunération selon profil + reprise d'ancienneté
- Primes décentralisées
- RTT
- Mutuelle entreprise avec participation CSE
- Prime à l'embauche
- Avantages CSE : chèques vacances, billetterie spectacles, offre voyage
- Télétravail possible, flextime
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse rapide de votre candidature IDE, AES, médecin, éducateur…
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Échange téléphonique pour comprendre votre projet et vos envies
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Entretien avec RH + manager et rencontre de l’équipe
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Décision rapide, proposition de poste et intégration personnalisée
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SOSAN en images
La carte
Route de Changé
72250 Parigné-l'Évêque
Publiée le 13/04/2026 - Réf : 3669925/27951965 RDDS/P
