Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Développeur Commercial H/F Supergroup
- Lisses - 91
- CDI
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Vous aimez être sur le terrain et transformer les opportunités en relations solides ?
Rattaché(e) à notre Chef des Ventes Régional, vous êtes en charge de la vente de nos produits gourmands (boissons, chocolats, confiseries, chips...) auprès de commerces de proximité (boulangeries, épiceries, bureaux de tabac, snacks...)
Vous êtes le contact privilégié de vos clients, du premier échange à la fidélisation. Votre quotidien combine prospection active, conseil et suivi rigoureux de votre portefeuille.
Vos missions principales couvrent l'ensemble du cycle commercial :
- Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur Paris Sud
- Construire et suivre un plan de prospection adapté à votre zone
- Analyser les besoins pour proposer nos gammes de produits gourmands
- Garantir la récurrence des commandes et développer les ventes existantes
- Fidéliser le portefeuille client sur le département 91
- Effectuer un reporting régulier des indicateurs
Ce poste offre un équilibre entre autonomie et accompagnement. Vous pilotez votre activité au quotidien et contribuez directement au développement du secteur département 91, Paris 5-6-13-14.
Le profil recherché
Vous aimez aller chercher de nouveaux marchés et ne lâchez rien avant d'avoir convaincu ?
Nous recherchons un profil orienté résultats, capable de structurer sa démarche commerciale et d'entretenir une relation durable avec ses clients.
- Réflexes de chasseur : capacité à identifier les opportunités et à conclure
- Persévérance et sens de l'organisation dans le suivi des actions
- Aptitude à analyser les besoins clients et à formuler des propositions adaptées
- Qualités relationnelles pour fidéliser et entretenir la confiance sur le long terme
Bienvenue chez Supergroup
SUPERGROUP est un acteur majeur de la vente et de la distribution de produits alimentaires et d'impulsion auprès des réseaux et commerces de proximité. Elle propose des produits gourmands et de qualité notamment dans les domaines de la confiserie, biscuiterie, pâtisserie, épicerie, boisson...
Leader de la distribution de proximité en France, l'ambition de Supergroup est de continuer à se développer afin d'accompagner et satisfaire toujours plus de clients
Rejoindre Supergroup c'est aussi :
- Faire partie d'une structure de plus de 300 collaborateurs qui ne perd pas pour autant son modèle « PME » en restant agile !
- Se réunir une fois par an pour un moment d'échange et convivialité !
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que chez nous votre équilibre vie pro/vie perso est respecté, vous travaillerez uniquement du lundi au vendredi et ce poste ne nécessite pas de découchés
Parce que nous sommes en plein développement et que, en tant que chasseur-chasseuse, vous aimez développer votre secteur, parce que vous avez envie de participer à la construction du projet de Supergroup en étant force de proposition sur votre territoire (cibles et stratégie)
Parce que vous avez envie d'apporter un vrai conseil à vos clients de par votre connaissance du marché et de par une gamme de produits très large à proposer !
Retrouvez-nous en vidéo et sur https://www.supergroup.fr/
Infos complémentaires
Vos Avantages : RTT + indemnité repas + véhicule de fonction récent + téléphone + IPAD
Nous vous proposons un variable déplafonné, primes trimestrielles sur objectifs et commission sur CA qui peuvent vous permettre de percevoir un salaire selon vos réussites. Une vraie opportunité de bien gagner votre vie !
Notre processus de recrutement :
- Premier entretien avec Mathilde Chargée de recrutement
- Deuxième entretien avec Jean-Philippe, Chef des ventes
- Troisième entretien avec Emilie, Responsable RH du secteur
Pour vous aider à réussir votre prise de poste, nous vous proposons un vrai parcours d'intégration !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Accusé de réception de votre candidature par mail
-
Prise contact par mail/ téléphone pour un premier échange sur votre parcours/projet
-
2eme entretien opérationnel avec le N+1 et le RRH
-
Réponse positive/ négative
-
Proposition d'embauche par le RRH
-
Préparation de votre dossier administratif et parcours d'intégration
-
La carte
2 Rue Thomas Edison
91090 Lisses
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 3883422/27950572 DC/91L
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