Tractoriste Viticole H/F Mi Recrutement

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de
handicap.

Missions intérim garantit:

* Un taux horaire fixe + 10% d'indemnité de fin de mission + 10%
de congés payés;
* Possibilité d'acompte à la semaine;
* Possibilité de formation (sous conditions) ;
* Une ouverture à des services et des aides pour faciliter la vie
des intérimaires (Action logement, location de véhicules, gardes
d'enfants...);
* Une mutuelle et une prévoyance;
* Notre petit + : une prime de parrainage (sous conditions).

Sous la responsabilité directe du Coordinateur du vignoble, vous
aurez en charge l'ensemble des travaux culturaux viticoles,
mécanisés et manuels :

1/ TRAVAUX DE VIGNE :

* Travaux manuels : travaux en vert, attachage, palissage, pioche,
irrigation, taille ;
* Travaux mécanisés, y compris spécifiques à la culture en bio :
travaux du sol, travaux de traitement, travaux d'entretien des
plants.

2/ Travaux de cave :

Durant la période des vendanges

* Réception de la vendange ;
* Nettoyage du quai de réception ;
* Décuvage, remontage ;
* Charroi.

3/ Travaux de conditionnement (à titre ponctuel) :

* Participation aux mises en bouteille: palettisation et dé
palettisation, encaisseuse ;
* Approvisionnement en matières sèches.
* Nettoyage.

4/ Conduite de tracteur.

CONTRAT : CDD DE 6 MOIS.

LA BASE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL EST DE 39H DONT 4 HEURES VOUS SERONT
RÉMUNÉRÉES ET MAJORÉES À 25 %.

Les horaires sont les suivants : 7h30 12h00 / 13h00 15h30-16h00 -
Vendredi 15h.

PENDANT LA PÉRIODE DE TRAITEMENT DES VIGNES ET DES VENDANGES, VOUS
SEREZ AMENÉS À TRAVAILLER PONCTUELLEMENT LES WEEK-ENDS ET LES NUITS.

À PROPOS DE L'ENTREPRISE

Nous recrutons pour un vignoble implanté au coeur d'un terroir de
caractère, authentique, bénéficiant d'un bel ensoleillement et
permettant l'élaboration de vins fins, fruités, généreux,
complexes mais aussi structurés pour l'élevage et la garde.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Step 1

ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE:

Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.

Step 2

PRÉ-SÉLECTION :

Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.

Step 3

PRISE DE CONTACT:

Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.

Step 4

PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT

Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires... Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.