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Mi Recrutement

Béziers - 34

Recrutement - Placement - Conseils RH

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Présentation

MI Recrutement, créé par Missions Intérim, est un cabinet spécialisé dans le placement en CDD et CDI. Il offre un suivi personnalisé, prenant en compte les motivations et attentes des candidats. Avec une approche sur mesure, il accompagne chacun vers une réussite professionnelle durable.

“ Jour après jour, nos équipes se sont construites et ont fédéré autour de valeurs communes qui nous sont chères : Respect du travail et de la personne, Écoute et engagement, Exigence et professionnalisme. Elles nous poussent à nous surpasser et à donner le meilleur de nous-même pour vous satisfaire. ”

Nos réseaux :

Accompagnement personnalisé

MI Recrutement vous accompagne dans votre projet professionnel en proposant des postes en CDD ou CDI. Il suffit de postuler par e-mail, les inscriptions sont gratuites et sans engagement.

Des opportunités pour tous

MI Recrutement examine chaque candidature, qu’elle soit spontanée ou en réponse à une offre, quel que soit le profil ou le niveau de qualification. Tous les candidats, cadres, employés ou ouvriers, peuvent accéder à des opportunités en CDD ou CDI, y compris à des offres exclusives non diffusées au grand public grâce aux liens privilégiés de l'équipe avec les entreprises.

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Accompagnement confidentiel

MI Recrutement propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à trouver des offres adaptées à votre profil et à vous présenter aux employeurs. Elle respecte la confidentialité des candidats en poste et peut suggérer des opportunités inattendues grâce à sa connaissance du marché. Elle peut également promouvoir votre profil auprès de diverses entreprises.

Raisons de nous rejoindre

Chaque candidat reçoit un suivi adapté à ses attentes et objectifs
Accès à des offres en CDD et CDI non publiées ailleurs
Discrétion totale pour les candidats déjà en poste
Relations de proximité avec les candidats
Accompagnement même après l’intégration en entreprise
Engagement pour un parcours durable et réussi

Notre processus de recrutement

Définition du besoin et du profil recherché par le client.
Rédaction et diffusion de l’offre d’emploi.
Sourcing de candidats.
Présélection puis études des candidatures.
Choix des candidats correspondant aux besoins exprimés.
Entretien téléphonique avec les candidats présélectionnés.
Proposition du poste à pourvoir auprès des candidats présélectionnés.
Entretien physique au sein de l’agence.
Proposition des candidats auprès du client.
Suivi des candidatures.
Mise à disposition du candidat si profil retenu.
Point auprès du candidat et de l’entreprise suite à l’intégration.
Suivi du contrat auprès des interlocuteurs (salarié/client/agence).

Postuler auprès d'entreprises en France

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