Les missions du poste

Missions :

* Supervisez la production de la paie au sein du pôle (multiconventions).
* Accompagnez, formez et faites monter en compétence les gestionnaires de paie.
* Contrôlez les paies complexes et sécurisez les déclarations sociales.
* Garantissez la conformité des process, la qualité des livrables et le respect des échéances légales.
* Apportez un niveau expert de conseil en droit social auprès des clients (contrats, disciplinaire, ruptures, procédures...).
* Assurez les arbitrages techniques et la résolution des points complexes.
* Êtes force de proposition dans l'amélioration continue des outils, méthodes et process internes.
* Participez à la structuration du pôle, à l'organisation des missions et à la gestion des priorités.

Le profil recherché

Profil recherché :

Vous disposez d'une solide expertise en paie et en droit social, idéalement acquise en cabinet ou en environnement multisites. Vous avez déjà exercé des fonctions de référent, tuteur, adjoint ou manager, ou souhaitez évoluer vers un rôle de pilotage d'équipe.
Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité à accompagner des collaborateurs font de vous un interlocuteur fiable et rassurant.
La maîtrise d'un logiciel de paie structuré est indispensable. Une expérience confirmée en cabinet est fortement appréciée.

Avantages :

* Un environnement organisé, structuré et bienveillant.
* Une équipe impliquée et disponible pour l'intégration et le partage de compétences.
* Un poste à forte valeur ajoutée, donnant une vraie place à l'expertise et au conseil.
* Télé travail
* Une organisation permettant un bon équilibre de vie.
* Possibilité de télétravail selon les pratiques internes.

La confidentialité est assurée tout au long du processus.

L'entreprise

Nous recrutons pour notre client un Responsable de Pôle Social près de Montpellier Sud, souhaitant rejoindre une structure solide, attentive à la qualité du service rendu et à l'accompagnement de ses équipes. Vous intégrez un environnement sur lequel le conseil social, l'expertise paie et l'accompagnement des collaborateurs sont au coeur des priorités. Ce recrutement intervient dans le cadre d'un renforcement de l'organisation et d'un développement d'activité.