Salaire alternance
Alternance - Ingénieur Commercial Export Drones et Armes Sous-Marines H/F Naval Group
- Saint-Tropez - 83
- Alternance
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.
Au sein de la Direction des Ventes et du Marketing, le poste est rattaché à la Direction des ventes Equipements, Systèmes et Services à l'International (ESSI).
Sous la tutelle du Directeur commercial adjoint Drones et Armes sous-marines (DSA), vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
- Analyser, les besoins exprimés par les clients pour identifier les prestations proposables par Naval Group et contribuer à la définition du périmètre des prestations,
- Elaborer avec la Direction des « offres » et « programmes » de la Direction Drones et Armes sous-marines (DSA), les offres de drones et armes sous-marines (torpilles légères et lourdes ainsi que les contre-mesures anti-torpilles) au profit des clients, ainsi que les stratégies de vente associées, en assurant la cohérence des actions commerciales avec celles du Groupe,
- Coordonner l'activité des différents contributeurs internes Naval Group, organiser toutes les revues internes, rédiger les offres commerciales et obtenir les validations nécessaires préliminaires à la remise d'offre,
- Organiser, à l'entrée en vigueur des contrats, la revue de transfert de contrat au profit du directeur de programme désigné pour en assurer l'exécution. Intervenir de même pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat,
- Veiller au dépôt des licences export de la Direction DSA et à leur référencement dans l'outil Ariane 2G.
Le profil recherché
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 - Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur avec orientation commerce, Sciences Po (option relations internationales).
Anglais impératif, expérience à l'international souhaitable.
Agilité, créativité, capacité à résoudre les problèmes.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANTS :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun).
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT:
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
-
Naval Group en images
Publiée le 13/03/2026 - Réf : P2026-000590-1
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