DRH H/F Michael Page

Sous l'autorité du Directeur général et en soutien aux équipes et directions régionales vous pilotez la stratégie RH. A ce titre vos missions s'articuleront notamment autour de 5 axes majeurs :

* Le développement stratégique RH : Moderniser la gestion des talents via des outil,s digitaux et IA, renforcer la marque employeur, anticiper les évolutions métiers et structurer la culture managériale.
* L'innovation et la digitalisation : Déployer un SIRH performant, automatiser les processus et intégrer des analyses prédictives pour optimiser recrutement et formation.
* La qualité de Vie au Travail : Promouvoir un environnement inclusif, prévenir les risques psycho-sociaux et accompagner un leadership bienveillant.
* Les relations sociales : Maintenir un dialogue social constructif, présider le CSE central, piloter les négociations et garantir la conformité juridique.
* Le management RH : Encadrer l'équipe RH, développer ses compétences et superviser la paie et la gestion administrative dans une logique d'efficacité et de sécurisation.

Rémunération selon CCN 1966