Chargé de Développement RH H/F

Association pour L'emploi des Cadres

Rattaché·e à la responsable du pôle Développement Managérial, vous mettez en oeuvre les activités suivantes :

1. Gérer et suivre les processus de recrutement, d'intégration et de formation :

• Contribuer au suivi des différentes étapes du recrutement et à la mise en place des programmes d'intégration des nouveaux managers

• Assurer la gestion complète des formations (demande de devis, bon de commande, choix du prestataire, inscription des sessions et collaborateur·rice·s dans l'outil de suivi, envoi des convocations, suivi et évaluations)

• Créer des outils et contenus pour dynamiser l'intégration et le développement des compétences des managers

2. Contribuer au pilotage et au suivi des actions de développement managérial :

• Participer à l'animation de la communauté managériale via différents outils (Teams, réseau social interne, etc.)

• Contribuer à la formalisation de supports de communication et d'outils de pilotage à destination des managers

• Aider à la préparation logistique des événements managériaux en lien avec les équipes de la Direction de la Communication

3. Participer à des projets transversaux de développement RH :

• Participer aux travaux, contribuer à la réalisation et au déploiement de projets RH variés (guide manager, ateliers de formation au management, manager avec l'IA, QVCT et RPS, transparence des rémunérations, ...)

• Assurer une veille des bonnes pratiques et innovations managériales pour enrichir les projets en cours

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, en développement managérial ou en gestion des organisations.

• Vous recherchez une alternance qui vous permettra d'intervenir sur des missions opérationnelles RH variées, du recrutement à la formation, tout en participant à des projets de développement managérial à fort impact.

• Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, d'un bon sens de l'organisation et d'une vraie réactivité. Vous êtes proactif·ve, curieux·se et n'hésitez pas à proposer de nouvelles idées.

• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Microsoft 365) et les outils numériques de manière générale. Une bonne maîtrise rédactionnelle en français est indispensable pour produire des supports et synthèses de qualité.

• Vous souhaitez développer une expertise solide en développement RH et managérial, en travaillant sur des projets variés et des enjeux humains concrets.

Et si vous veniez rejoindre l'Apec pour dynamiser le marché de l'emploi des cadres et des étudiants récemment diplômés ?

À propos de nous : Nous sommes l'Apec, association paritaire, partenaire privilégié dans l'évolution professionnelle des cadres et le recrutement des TPE/PME

Avec une équipe passionnée de plus de 1 100 collaborateurs et 60 sites à travers la France et les DROM, nous oeuvrons inlassablement pour une économie plus inclusive et performante.

Notre mission s'étend de l'accompagnement des cadres tout au long de leur vie professionnelle, à l'aide à la réussite des recrutements en priorité pour les TPE/PME en passant par la prospective du marché du travail.

Pourquoi choisir l'Apec?

Travailler avec nous signifie participer activement à transformer le paysage professionnel en s'investissant dans des missions d'intérêt général.

Nous offrons non seulement une opportunité unique d'avoir un impact positif sur la vie professionnelle de nos clients mais aussi un environnement enrichissant propice au développement personnel et professionnel.

Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour faciliter votre prise de poste.