Salaire fourni par le recruteur
Responsable de Résidence Autonomie H/F
France Travail
- Vendée - 85
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Notre résidence autonomie (située en Vendée) recherche son/sa futur(e) Responsable, garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement et du bien-être de ses 48 résidents. En tant que chef(fe) d'orchestre d'une équipe composée d'auxiliaires de vie sociale, et d'un chef cuisinier, vous serez au coeur des relations humaines, de la gestion opérationnelle et du développement de partenariats.
Pilotage de l'établissement :
Assurer la responsabilité du fonctionnement de l'établissement dans les domaines budgétaires, RH, qualité, hygiène et sécurité.
Promouvoir et dynamiser l'établissement dans son environnement social et économique
Développer les liens avec les partenaires institutionnels (CLIC, CCAS, hôpitaux.) pour fluidifier les parcours et anticiper les places vacantes.
Gérer les admissions de nouveaux résidents
Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prescripteurs
Connaitre le référentiel de certifications de la HAS (non obligatoire mais la connaissance serait un plus)
Répondre aux demandes des prestations individuelles des résidents
Veiller à la qualité des prestations
- Management et Encadrement :
Encadrer et coordonner une équipe de 10 personnes en vous appuyant sur une référente d'équipe.
Faire respecter l'ensemble des protocoles (hygiène, sécurité) établis
- Gestion des Ressources humaines :
Organiser et gérer les plannings de l'équipe.
Evaluer et identifier les besoins de formation.
Assurer le recrutement en collaboration avec la fonction RH.
- Gestion du matériel et des produits :
Gérer les commandes de produits et matériels
Suivre les stocks de produits et matériels.
- Qualité et procédures :
Améliorer les procédures internes avec la Responsable Qualité
Garantir la qualité des services fournis aux familles et aux résidents.
Participer activement aux démarches qualité de l'établissement.
- Animation et Réunions :
Favoriser le développement de l'animation.
Organiser et animer des réunions de service pour assurer une bonne communication interne.
Soutien des fonctions supports
Le/la Responsable bénéficiera d'un accompagnement des équipes supports :
- Ressources Humaines : appui au recrutement, gestion administrative du personnel, gestion des emplois et des compétences
- Qualité : accompagnement dans le respect des normes et l'amélioration continue
- Comptabilité & gestion : suivi budgétaire, reporting, paie
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la gestion d'établissement médico-social ou en résidence services.
- Compétences avérées en management et en coordination d'équipe.
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et diplomatie.
- Maîtrise des outils bureautiques
Le profil recherché
Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Règles de confidentialité,Techniques de communication interpersonnelle,Animer, coordonner une équipe,Assurer le respect des normes de qualité,Développer et gérer des relations ou partenariats,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Mettre en place des partenariats stratégiques,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Porter les projets de la structure et les valeurs associées,Prévenir et résoudre les conflits,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 205JRZV
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