Alternant·e - Charge de Missions RH H/F IFAG Nantes

? 1. Recrutement et intégration

1. Rédiger et publier des offres d'emploi.
2. Trier les candidatures et faire des préqualifications téléphoniques.
3. Participer aux entretiens (souvent en appui).
4. Préparer les promesses d'embauche et constituer les dossiers administratifs d'intégration des nouveaux collaborateurs.

? 2. Gestion administrative du personnel

1. Suivre les entrées et sorties (arrivées, départs, périodes d'essai, etc.).
2. Traiter les arrêts maladie et préparer les documents (ex. déclarations).
3. Assurer la mise à jour des tableaux de suivi (absentéisme, effectifs, visites médicales...).
4. Être l'interlocuteur des collaborateurs sur leurs questions administratives courantes.

? 3. Formation et développement des compétences

1. Participer au déploiement du plan de formation.
2. Suivre le budget formation et organiser les sessions (groupes, lieux, prestataires).

? 4. Projets RH transverses

Un alternant peut être impliqué dans des projets variés :

1. Suivi des indicateurs RH (reportings, tableaux de bord).
2. Préparation de dossiers pour des réunions internes (CSE, CSSCT).
3. Actions sur la Santé, Sécurité & Prévention des Risques.