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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé·e de Missions SIRH Talents H/F à Châtillon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

43 800 € / an 3 650 € / mois 24,07 € / heure

Salaire brut estimé

56 200 € / an 4 683 € / mois 30,88 € / heure

Salaire brut max

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

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Chargé·e de Missions SIRH Talents H/F Orano

Châtillon - 92
CDI
Bac +5
Secteur Energie • Environnement
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Le poste est rattaché au responsable du pôle SIRH TALENTS du Groupe Orano, au sein de la Direction des Rémunération, Avantages Sociaux, Paie et SI RH.

En étroite collaboration avec les Business Process Owner (BPO) et sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle SIRH TALENTS, les principales missions sont :

1 Le Support applicatif
* Animation de la communauté des BPO
* Suivi des évolutions/demandes de corrections/paramétrages
* Gestion des rôles/habilitations
* Recette et tests de non-régression

2 La formation, change, adoption
* Formation des utilisateurs
* Animation de Focus Group en lien avec l'adoption
* Production des supports de formation et modes opératoires

3 Le support aux utilisateurs
* Support utilisateurs
* Reporting support

4 Le suivi des Interfaces et data management :
* Suivi des flux quotidiens (entrant et sortant), analyse des logs et recherche des causes de dysfonctionnement
* Data quality : nettoyage de données

5 La participation à la veille fonctionnelle/éditeurs
* Participation au club utilisateurs de l'Editeur
* Benchmark : partage d'expérience avec d'autres sociétés rencontrant des problématiques similaires

Le profil recherché

* De formation Master 2 GRH et /ou spécialisé en management des systèmes d'information, vous avez une expérience de 3 ans ou plus dans la fonction RH.
* Vous avez directement pris part à des projets SIRH ou à des des missions de type assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA de projets, modélisation et simplification de processus, change, Key user, management et flux de données, interfaces).
* Vous avez un fort intérêt pour les métiers RH et pour les enjeux que la fonction doit relever.
* Rigoureux et curieux, vous savez animer et fédérer des équipes en relations transverses, vous démontrez des capacités d'analyse et de synthèse, une orientation client, proactivité et force de proposition.
* Vous avez un niveau d'anglais vous permettant d'interagir à l'écrit comme à l'oral dans un contexte professionnel