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Cette estimation de salaire pour le poste de Conseiller Clientèle - Ipo H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 400 € / an 2 450 € / mois 16,15 € / heureSalaire brut estimé
35 500 € / an 2 958 € / mois 19,51 € / heureSalaire brut max
42 400 € / an 3 533 € / mois 23,30 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conseiller Clientèle - Ipo H/F Galeries Lafayette
- Paris - 75
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
VOTRE RÔLE
Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller clientèle - IPO autrement ? ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! ??
??Rattaché au Responsable du département, vous avez pour principales missions :
??Accueillir et renseigner les apporteurs d'affaires se présentant au service IPO :
Accueillir les TL dans l'espace,
Orienter les TL selon leur demande (inscription paiement, litiges)
Accompagner les TL dans l'explication des règles à respecter en fonction de leur lieu de résidence
Appliquer les réglementations Urssaf
Assurer la bonne tenue du service
Renseigner les TL sur les offres et services du magasin
Connaître et appliquer les normes de services
??Saisir les inscriptions des apporteurs d'affaires :
Saisir les coordonnées afin de réaliser les inscriptions des TL
Assurer la prise en charge du dossier TL : constitution du dossier et saisie dans l'outil SAP)
Inscrire et suivre les dossiers TO
Générer Monthly Sales Reports et Sales Statement
??Générer les dossiers de commissionnements des apporteurs d'affaires :
Expliquer la procédure de commissionnement
Editer les documents permettant le paiement des commissions
Préparer chaque demande de virement (documents obligatoires, signatures, comptabilité groupe)
??Réceptionner les litiges des apporteurs d'affaires :
Assurer le suivi des litiges simples
Effectuer des recherches auprès des services concernés (comptabilité, trésorerie, détaxe, chargés clientèles) pour les litiges complexes
Transmettre les litiges complexes aux managers
VOTRE PROFIL
??Nous aimerions vous rencontrez si:
??Vous êtes orienté client !
??Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
??Vous savez vous adapter aux situations et vous être orienté vers l'action !
??Vous avez un bon esprit d'équipe.
??Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation. Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin.
??La maîtrise du français et de l'anglais niveau courant est indispensable, une troisième langue est un plus.
?? Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine.
??Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette : conseiller de vente, responsable de secteur logistique, manager de vente et bien d'autres opportunités.
??Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent puis vous rencontrerez votre responsable et potentiellement votre N+2.
NOS AVANTAGES
Et pour finir de vous convaincre??
- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d'expérience et vos compétences
- Une rémunération variable stimulante en plus de votre rémunération fixe
- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
- Une remise sur vos achats au sein du Groupe
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2025)
Les avantages
- Fixe sur 13 mois en adéquation avec compétences/expériences
- Rémunération variable stimulante (en fonction du poste)
- Prime intéressement et participation
- Remise jusqu'à 25% en magasin/en ligne en fonction des marques
- Prise en charge frais de transports entre 50% et 80%
- Fonctions support : 2 jours de TT/semaine, flex office
- Accompagnement personnalisé à l’occasion de l'intégration
- Parcours dynamique et évolutif :1/3 des postes sont pourvus en interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique avec la team RH
-
Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
-
Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
-
Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.
-
Galeries Lafayette en images
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 7284266
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Conseiller Clientèle - Ipo H/F
- Paris - 75
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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