Les missions du poste
Nous recherchons un/e responsable d'affaires
Vos missions :
Pilotage des affaires :
Répondre aux appels d'offres en proposant des solutions techniques adaptées.
Gérer l'ensemble des affaires en respectant les exigences techniques, les coûts, les délais, les normes qualité et en veillant à la satisfaction client.
Organiser et suivre l'exécution des chantiers en étroite collaboration avec les chargés de travaux et le client.
Superviser la gestion prévisionnelle des affaires, en optimisant les besoins matériels et humains.
Assurer le suivi commercial des clients, en cultivant une relation de confiance et en développant de nouvelles opportunités.
Gestion financière des affaires :
Analyser et réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels de vos projets, conformément aux procédures internes.
Assurer l'établissement de la facturation et optimiser les délais de paiement clients.
Management des équipes :
Manager et accompagner vos équipes travaux (entretiens annuels, gestion des évolutions professionnelles, formations...).
Mettre en place et suivre la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), en collaboration avec le responsable QSE et les chargés de travaux (remontées d'informations, causeries, gestion des équipements, etc.).
Veiller au respect du règlement intérieur et des obligations légales sur les chantiers.
Le profil recherché
Diplôme d'ingénieur ou expérience significative dans un poste similaire.
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Minimum 3 ans d'expérience en tant que responsable d'affaires ou chef de projet, idéalement dans le secteur de la production ou du transport d'énergie.
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Une expérience dans le domaine des Postes HTB est un atout.
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Rigoureux(se), dynamique et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous êtes à la recherche d'une entreprise conviviale et professionnelle, où les valeurs de solidarité et de respect sont au coeur des préoccupations ? Alors cette offre est faite pour vous !
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
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Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : RSPAF12344