Détail du poste
Activités principales :
- Entretenir, réaliser les dépannages et assurer les opérations de maintenance des bâtiments communaux. Mettre en place un planning de maintenance préventive avec suivi.
- Réaliser les interventions techniques diverses (plomberie, serrurerie, menuiserie, petite maçonnerie, électricité 1er niveau, chauffage, peinture...). Détecter tout disfonctionnement et assurer les réparations
- Coordonner les interventions du service avec d'autres corps de métier. Organiser les chantiers dans le respect des règles de sécurité.
- Faire remonter les informations à son responsable hiérarchique.
- Assurer l'information auprès des usagers pour respecter le fonctionnement des structures et pour une bonne communication interne.
- Suivre, en lien avec le responsable CTM, les opérations externalisées de maintenance et de travaux neufs.
Missions secondaires :
- Assurer une polyvalence au sein des services techniques notamment pour les manutentions liées aux manifestations et aux évènements climatiques. Un renfort des autres équipes est à prévoir.
- Se positionner sur le planning d'astreinte technique hebdomadaire.
Le profil recherché
Profil :
- Vous possédez une expérience sur un poste similaire, vous avez de bonnes connaissances de l'environnement territorial, des règles d'hygiène et de sécurité.
- Vous maitrisez les outils mis à votre disposition et la langue française.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes capacités relationnelles. Vous êtes également autonome, discret et organisé.
Conditions :
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Sens du service public, adaptabilité, bon relationnel.
- Garant de l'image de la Mairie
- Missions définies, suivies et évaluées par la Direction des Services Techniques
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie et à prendre les initiatives de 1er niveau. Savoir faire face à l'urgence.
- Connaissance et maitrise des règles de sécurité.
- Disponibilité sur un régime d'astreinte hebdomadaire.
- Habilitation électrique de 1er niveau appréciée
- Permis B obligatoire
Poste à pourvoir à partir du mois de mai 2026
Infos complémentaires
- Temps de travail 37h/hebdo
- 11 jours RTT
- 13ème mois (sous conditions)
- CNAS ou prestations sociales internes (sous conditions)
- Indemnités kilométriques pour mobilité durable
- Remboursement carte transport (50%)
- Participation employeur à la mutuelle prévoyance à compter du 01/01/2025
- Participation employeur à la mutuelle santé à compter du 01/01/2026
- Journée de cohésion 1 fois/an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et examen de votre candidature et contrôle du casier judiciaire
-
Convocation à un ou plusieurs entretiens selon le poste
-
Processus d'engagement : constitution du dossier avec les pièces justificatives
-
Accueil au sein de la Direction ou du service
-
Entretien de bienvenue par le service recrutement et signature du contrat
-
Ville De Chevreuse en images
0 / 15
La carte
5 Rue de la Division Leclerc
78460 Chevreuse
Localiser le poste
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 2780407/27927788 APSB/78C
