Les missions du poste
Vous êtes étudiant(e) et vous cherchez à acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du commerce ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe au sein de la Direction Textile en tant qu'Apprenti(e) Category Manager.
Vous travaillerez aux côtés de nos Category Managers expérimentées pour contribuer à la croissance du chiffre d'affaires additionnel et à la rentabilité de notre réseau.
Directement impliqué(e) dans la stratégie commerciale, vos missions s'articulent autour de 4 axes majeurs :
Analyse de Marché et Performance Interne :
- Suivre et analyser les performances des différentes catégories de produits.
- Participer à la réalisation des bilans d'activité (hebdomadaires, mensuels, semestriels et annuels).
Études Stratégiques :
- Explorer la structure du marché via des analyses approfondies et des indicateurs clés de performance (KPIs).
- Produire des insights pour aider à la prise de décision.
Veille et Tendances :
- Assurer une veille permanente sur les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Reporting et Support :
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Mettre à jour les rapports d'activité et préparer les présentations stratégiques pour la direction.
Le profil recherché
Formation : Étudiant(e) en Master 1 ou 2 avec une spécialité Commerce ou Marketing .
Compétences Analytiques : Vous maîtrisez parfaitement Excel (TCD, formules complexes) pour faire parler les chiffres et PowerPoint pour restituer vos analyses.
Savoir-être : Rigueur, esprit de synthèse et curiosité pour l'univers du commerce et de la distribution.
L'esprit "U" : Vous avez envie de découvrir les coulisses d'une centrale d'achat au sein d'un groupement de commerçants indépendants et engagés.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience formatrice au siège avec une vision globale du métier.
- Des responsabilités concrètes sur des catégories de produits majeures.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Compétences : EXCEL
Les avantages
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Carte restaurant : 60 % pris en charge
- Pouvoir d’achat en magasin U
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Retraite complémentaire prise en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- Mobilité interne : 25,65 % des postes pourvus en interne en 2024
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
- Télétravail : 2 jours/semaine
- RTT : minimum 14 jours/an
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
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Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
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Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
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Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 12/04/2026 - Réf : GOWZV769
