Chargé de Recrutement H/F Colas France

Notre ambition : satisfaire nos clients en tenant compte de la complexité des projets et des spécificités techniques et environnementales.

Colas est fort de la diversité et de la complémentarité de ses métiers, de ses savoir-faire, de ses industries et, avant tout, de la richesse humaine que constituent ses 5 000 collaborateurs sur ces territoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe RH, c'est évoluer dans un environnement où l'initiative est encouragée, où l'humain compte vraiment et où vous pourrez piloter vos projets de A à Z.
Vous jouerez un rôle clé pour attirer les meilleurs talents et développer notre présence auprès des écoles et partenaires formation

Votre rôle

Vous êtes au coeur de notre stratégie Talent Acquisition : entre chasse de profils, animation de nos relations écoles et construction d'une vraie expérience candidat.

- Gérer le process de recrutement de bout en bout : du brief manager à l'intégration.
- Sourcer les bons profils via jobboards, réseaux sociaux pro, events, cooptation...
- Conduire les entretiens et accompagner les managers dans leurs choix.
- Suivre vos KPI pour améliorer en continu nos pratiques.
- Imaginer des actions innovantes pour booster notre attractivité.

Ce que nous offrons

- Un poste polyvalent avec un vrai degré de liberté.
- Une équipe bienveillante et accessible.
- Des projets RH concrets et visibles.
- Et les avantages qui vont avec (à préciser).

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En oeuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges.

Rejoignez une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui oeuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.
Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alors ... Qu'attendez-vous pour postuler ?