CDI - Talent Acquisition Business Partner H/F

Technology & Strategy Groupe

Vous êtes à la recherche d'un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ?

Alors vous êtes au bon endroit !

Au quotidien :

Rattaché(e) à l'équipe RH de notre agence de Lyon, vous aurez pour missions notamment :

- Le recrutement de consultants :

Vous piloterez avec beaucoup d'autonomie l'ensemble du processus de recrutement.

Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d'emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat.

Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d'entre eux tout en mettant à jour l'outil interne de gestion des candidats.

Vous serez en charge des rapports et plan d'actions menés de l'onboarding jusqu'à la sortie.

Parlons de vous :

- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire
- Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques
- Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse
- Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité
- Vous maitriser l'anglais (niveau B2 minimum)

Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d'expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d'implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d'aujourd'hui et de demain.

Et c'est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l'expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d'évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe !

Notre environnement de travail :

- Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d'autres projets...)
- Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées

Ce que nous vous proposons :

- Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil
- Statut cadre + 12 RTT
- Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%)
- Remboursement des transports en commun à 100%
- Prime de vacances d'environ 200€ brut
- Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%)
- Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction, ...)
- Charte Télétravail