Les missions du poste

Rattaché(e) à l'équipe Pricing - Revenue Management, votre rôle sera d'assurer la cohérence des données de revenus en détectant, analysant et corrigeant les anomalies impactant le chiffre d'affaires.
Vos principales missions seront les suivantes :
Contrôle & intégrité des revenus
* Comprendre les écarts entre le chiffre d'affaires attendu et le chiffre d'affaires réalisé, notamment dans les matériels de péage. Proposer des actions correctives.
* Maîtriser les informations et le paramétrage du matériel de péage, et comprendre les impacts sur la facturation.
* Création de suivi de KPI de revenue integrity, en mesurant l'évolution des écarts entre le CA attendu et le CA réalisé.
Pricing - Revenue Management
* Contribuer à la conception et à l'évolution des gammes tarifaires des parkings, en définissant les bons prix, pour les bons produits et via les bons canaux, parc par parc.
* Assurer le suivi des offres promotionnelles en collaboration avec le marketing.
* Échanger régulièrement avec les régions et les responsables de sites afin d'optimiser le chiffre d'affaires de chaque parc, notamment en améliorant le multi-grilles.
Création et maintien des outils de reporting
* Suivre et mettre à jour les outils de reporting du chiffre d'affaires et de la fréquentation.
* Maintenir à jour les bases de données nécessaires à une analyse continue et à un meilleur positionnement tarifaire.
* Être force de proposition pour améliorer les outils et process existants.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons
* Préparation d'une formation supérieure (Ecole d'ingénieur, de commerce ou universités...)
* Désireux(se) de rejoindre une équipe ambitieuse en participant activement au développement de notre entreprise (force de proposition pour alerter, proposer des améliorations, challenger les process).
* Sensibilité "chiffres", maîtrise d'Excel (Power BI et SQL est un plus).
* Bonne capacité d'analyse, esprit critique et bon relationnel
* Durée : 2 ans
Les étapes pour nous rejoindre
* Premier contact avec l'équipe recrutement
* Rencontre avec le Responsable pricing & revenue management et le Directeur de la performance
Poste situé à Paris dans le 12ème.
Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l'égalité Femmes/Hommes, favorise l'insertion professionnelle et l'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l'univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès