Conseiller Particulier H/F Banque Populaire Grand Ouest

Poste et missions

Quelle serait votre place parmi nous ?

Nous recherchons, pour notre agence de Vallet, un.e Conseiller.e, pour accompagner les projets de vie de nos client.e.s particuliers !

- Vous aimez être populaire auprès de vos client.e.s et faites preuve de petites et grandes attentions pour obtenir leur satisfaction (d'ailleurs, vous ne seriez pas du genre à checker régulièrement la note Avis Google de votre agence ? ).
- Vous pensez que l'une des clés pour réussir son métier de Conseiller.e Particuliers, c'est de le faire comme un.e commerçant.e de proximité.
- Vous avez le goût du challenge : développer votre portefeuille clients ne vous fait pas peur et relever des défis pour des causes qui vous sont chères vous tient à coeur.
- Vous avez des convictions, et faire partie d'un collectif qui agit avec solidarité et responsabilité donnerait du sens à votre métier.
- Vous savez ce que veulent dire les abréviations DA, GAB et ECH. PRÊT.
- Vous aimez l'innovation et seriez fier.e de faire partie d'une banque qui la positionne comme moteur de son action.
- Vous êtes toujours parmi les premier.e.s à répondre « Présent.e ! » pour animer et participer à la vie de votre entreprise.

Rythme de travail : du mardi au samedi midi (38h semaine avec acquisition de RTT au delà des 35h)

Profil et compétences requises

Et Vous ?

Vous disposez d'une formation commerciale ou bancaire (Bac +3 à +5 validé) et vous vous reconnaissez dans tout ou partie de ces affirmations ?

- Connaissance des produits financiers : Vous possédez une solide connaissance des produits bancaires, d'assurance, d'épargne et de crédits.
- Maitrise de la gestion de portefeuille : Vous assurez la gestion, le développement et le suivi d'un portefeuille clients, tout en naviguant avec assurance à travers les divers risques (crédits, opérationnels, conformité, etc.).
- Orienté satisfaction client : Vous savez établir des liens de confiance et de fidélisation avec vos clients.e.s.
- L'art de négocier : Vous avez un vrai talent pour la négociation, transformant les opportunités en succès !

Alors rejoignez-nous, cette place est faite pour Vous !

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement :

- Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager !
- Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous

Carrière :

- L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque.
- Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération :

- Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 28,5 K€
- Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise
- Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise
- Une mutuelle et une prévoyance avantageuses
- Une retraite supplémentaire
- Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
- Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté

Avantages :

- Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
- Des incitations à l'utilisation des déplacements « doux » (prise en charge de 100% de l'abonnements aux transports en commun dans la limite du plafond Forfait mobilité durable de 600€ par année civile / Indemnités kilométriques vélo fixées à 0,15€/km dans la même limite de 600€ vélo et transports cumulés)
- Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois
- 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
- Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
- Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants scolarisés en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
- Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.bpgototheplace.fr

N'attendons plus pour nous rencontrer !

#LaReussiteEstEnVous