Apprenti Chargé de Développement des Compétences H/F Safran

Au sein du service Ressources Humaines, plusieurs missions majeures vous seront confiées :

Formation :

- Gérer le suivi administratif d'une partie des formations en lien avec les objectifs du plan de formation 2025/2026 du site,
- Assurer la relation avec les organismes de formation et la gestion des financements (OPCO),
- Saisir et mettre à jour les données de formation dans notre SIRH,
- Veiller au suivi et à la planification des habilitations réglementaires (électriques, IPC, formations produits dangereux, etc.),
- Contribuer aux reportings des indicateurs de formation,
- Proposer des améliorations sur les processus et outils existants.

Apprentissage :

- Participer activement à la mise en oeuvre de la politique apprentissage du site,
- Établir les contrats d'apprentissage,
- Accompagner les apprentis tout au long de leur parcours (réunions, validation de la période d'essai, gestion du temps, etc.).

Stages :

- Être l'interlocuteur privilégié pour la gestion des candidatures de stage,
- Rédiger les conventions de stage,
- Assurer le suivi des parcours des stagiaires du secondaire,
- Accompagner les stagiaires durant leur intégration en entreprise.

Inclusion :

- Apporter un soutien à l'organisation d'actions de sensibilisation au handicap,
- Participer à la communication interne autour des sujets d'inclusion,
- Être force de proposition pour toute initiative ou événement lié à la Qualité de Vie au Travail (QVT) sur le site.