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Cette estimation de salaire pour le poste de Juriste Junior en Droit Social - Strasbourg H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
36 200 € / an 3 017 € / mois 19,89 € / heureSalaire brut estimé
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureSalaire brut max
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Juriste Junior en Droit Social - Strasbourg H/F Forvis Mazars
- Strasbourg - 67
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Notre bureau strasbourgeois vous offre l'opportunité de contribuer activement au développement de ses activités d'expertisecomptable et de conseil à destination d'une clientèle internationale. Épaulé(e) par une équipe de juristes seniors, vous aurez pour mission principale de conseiller et d'accompagner les clients du cabinet dans leurs problématiques sociales.
Au sein d'une équipe dédiée aux clients étrangers et aux groupes internationaux, vous interviendrez sur des missions de conseil en droit du travail et en sécurité sociale. Vous accompagnerez les entreprises dans leurs projets d'implantation en France, la rédaction et la structuration de leurs contrats de travail, la gestion des relations individuelles et collectives, ainsi que dans leurs choix stratégiques en matière sociale.
Vos principales responsabilités :
- Répondre aux questions des clients et proposer des solutions opérationnelles aux problématiques juridiques rencontrées au quotidien dans le cadre des relations individuelles de travail (de l'embauche à la rupture du contrat).
- Conseiller, rédiger et adapter les contrats de travail (CDD, CDI, cadres, noncadres, commerciaux, contrats bilingues...), mettre en oeuvre les procédures disciplinaires et gérer les différentes modalités de rupture des contrats de travail.
- Assurer un support technique aux gestionnaires de paie et veiller à la bonne application des lois, conventions collectives et textes réglementaires nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire et déclarations sociales.
- Suivre l'évolution de la législation sociale et être force de proposition afin d'anticiper les changements et accompagner au mieux les clients dans leurs ajustements organisationnels.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit du travail et/ou en droit européen du travail. Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel, et la pratique de l'allemand constituerait un atout supplémentaire. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, de disponibilité, d'un réel sens du service ainsi que de diplomatie dans votre manière de travailler. Vous disposez enfin d'un excellent relationnel, d'une forte capacité de travail et d'aptitudes solides en analyse comme en synthèse.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Titres restaurants / restaurant d'entreprise
- CSE
- RTT
- Mode d'organisation hybride (télétravail)
- 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
- Carte American Express (en fonction des bureaux)
- Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
- Téléconsultation médicale
- Ligne d’écoute téléphonique
- Epargne salariale
- Mutuelle d’entreprise
- Prévoyance et Dépendance
- Action logement
- Garde d’urgence Babirelais
- Ordinateur portable
- Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
- Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
- Goodies de bienvenue
- Mazars life riche en festivités
- Intégration sur-mesure
- Accompagnement par des collaborateurs seniors
- Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
- Evolution annuelle par grade selon votre performance
- Politique de rémunération méritocratique et progressive
- Exposition internationale
- Tremplin de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles
-
Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests
-
Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)
-
Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective
-
Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision
-
Bienvenue chez Forvis Mazars
-
Forvis Mazars en images
La carte
1 Rue des Arquebusiers
67000 Strasbourg
Publiée le 11/03/2026 - Réf : REF4655L
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Juriste Junior en Droit Social - Strasbourg H/F
- Strasbourg - 67
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