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Directeur Résidence Autonomie - Ccas de Marignane H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Marignane - 13
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
- Assurer la direction de l'établissement sous l'autorité de la Directrice du C.C.A.S.
- Assurer l'animation du partenariat des acteurs institutionnels et associatifs
- Représenter l'établissement dans les instances
de concertation et dans le réseau gérontologique.
- Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement
- Définition et mise en oeuvre de l'auto évaluation de l'établissement
- Organisation des services rendus aux résidents
- Management opérationnel de l'établissement
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion matérielle et technique de l'établissement
- Promotion de l'établissement
- Organisation du travail de l'équipe et des plannings
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Mise en place de tableaux de bord permettant le suivi des taux d'occupation et du niveau de dépendance réel par rapport à celui autorisé.
- Animation du conseil de vie sociale
- Réalisation du rapport d'activité annuel de l'établissement
Le profil recherché
décideurs. Techniques de résolution de problèmes et de médiation/Notions de psychologie sociale individuelle et collective
Savoirs socio-professionnels : Réglementation sur les établissements recevant du public, Réglementation relative aux normes de restauration HACCP Réglementation relative à l'évaluation de la qualité dans les établissements médico-sociaux. Réglementation sur la protection des personnes majeures vulnérables Droits et devoirs des personnes accueillies
Savoir-faire : Définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en oeuvre Maîtriser les enjeux et les moyens d'une gestion durable des équipements : maîtrise des consommations de
ressources (énergie, eau, déchets) Capacité à élaborer les documents contractuels et réglementaires de l'établissement (contrat de séjour, règlement intérieur, fonctionnement du conseil de vie sociale, etc.) Capacité à gérer les conflits, les situations difficiles, au niveau du personnel, des résidents et des familles Capacité à mobiliser une équipe autour de l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement Capacité à gérer les aspects matériels et logistiques d'un établissement Capacité d'analyse des situations
Savoir-être : Capacité d'écoute active et de diplomatie Empathie avec les personnes âgées Courtoisie / Calme (maitrise de soi) / Résistance au stress / Respect de la confidentialité
Publiée le 11/03/2026 - Réf : O013260309001280
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