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Sergic emploi
Sergic recrutement

Assistant Responsable de Résidence Volant - Temps Partiel H/F Sergic

  • Marseille 5e - 13
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +2
  • Immobilier
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

Le Groupe SERGIC recherche un Assistant responsable de résidence volant H/F, pour rejoindre notre résidence étudiante basée à Marseille (13).

Ce poste est à pourvoir en CDI temps partiel, 25h/semaine.


Dans ce cadre, vos missions sont :

- Participer à la campagne de location,

- Accueillir et informer les résidents sur les services proposés,

- Organiser et gérer les petits déjeuners,

- Effectuer des contrôles ménages et suivi de l'équipe d'entretien,

- Alerter tout dysfonctionnement auprès du responsable et / ou des services concernés,

- Assister le Responsable de résidence sur les animations au sein de la Résidence,

- Veiller aussi à la qualité des services fournis et au cadre de vie des Etudiants.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé d'un Bac +2 en Tourisme, Hôtellerie/Restaurant ou Commerce.

Vous bénéficiez d'une expérience de deux ans dans la supervision d'une résidence hôtelière/étudiante ou en tant que Responsable de point de vente.


La maîtrise de l'anglais (niveau B2) est indispensable pour le poste.


Rythme : 7h-12h du lundi au vendredi.


Vos atouts

-Vous êtes dynamique et rigoureux,

-Vous êtes doté d'un leadership naturel,

-Vous maitrisez les techniques d'accueil tout en étant un bon gestionnaire.


Vous souhaitez vous intégrer dans une entreprise qui favorise la diversité et agit ainsi en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes ?


Rémunération & Avantages

Fixe 18K€ à 20K€, 6 semaines de congés/an, remboursement des frais de déplacement selon les règles en vigueur, primes variables, carte titres restaurant, mobilité, participation, plan d'épargne entreprise, avantages CSE et collaborateurs Sergic.


Sergic vous offre la possibilité de vous challenger, de grandir et de vous épanouir dans votre métier !

Les avantages

  • Formations, Perspectives d’évolution, Mobilité interne
  • Système de variable pour tous
  • Prime de participation avec abondement de l’entreprise
  • Comité d’entreprise/ Chèques vacances
  • Prime de cooptation
  • Remises sur les prestations de services du groupe
  • Télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des candidatures par le service RH

  • Entretiens avec le manager

  • Intégration et formation

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Publiée le 12/04/2026 - Réf : inrecruitingfr_134256

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