Salaire fourni par le recruteur
Assistant RH H/F
Societe Optima Service
- Ailly-sur-Noye - 80
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Envie d'intégrer une entreprise industrielle dynamique ?
Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un ASSISTANT RH (F/H)
Rejoignez un site industriel de 200 collaborateurs, près d'Amiens, spécialisé dans les solutions d'accès en hauteur, où exigence, écoute et qualité de service rythment le quotidien.
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines et en collaboration avec l'équipe RH, vous assurez l'administration et le suivi des salariés durant leurs parcours dans l'entreprise. Vous contribuez au bon fonctionnement du service en prenant en charge l'administration du personnel et la gestion de l'intérim, et en apportant votre appui à la paie et à l'amélioration des processus et outils.
À ce titre, vos principales missions sont :
- Administration RH des salariés à leur arrivée dans l'entreprise et jusqu'à leur départ
- Gérer les dossiers d'arrivée, les visites médicales et le suivi des périodes d'essais
- Gérer les adhésions à la mutuelle, prévoyance, et les relations avec les organismes
- Traiter les absences (congés, maladie ou autre)
- Déclarer et suivre les accidents du travail
- Être le contact privilégié des salariés
- Support à la réalisation des paies
- Saisir les données variables mensuelles
- Vérifier et transmettre les données de gestion du temps
- Autres missions
- Participer aux projets d'amélioration des processus et des outils RH
- Gérer l'intérim : utilisation de l'outil PIXID, la formation des utilisateurs et la gestion opérationnelle directe pour l'entreprise
- Qualité, Sécurité, Environnement et RSE
- Appliquer les règles QSE de l'entreprise et veiller au respect des consignes (sécurité, environnement, tri des déchets).
- Contribuer à l'amélioration continue en proposant des outils et des actions concrètes en lien avec votre mission.
- Participer activement à la démarche RSE, proposer des améliorations et s'impliquer dans les actions engagées.
Vos atouts pour réussir :
- Disposer d'une première expérience RH généraliste (alternance comprise), acquise idéalement dans un environnement industriel.
- Avoir des connaissances en droit du travail et paie / Administration du personnel / Gestion des temps
- Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office) et connaître les logiciels métiers (Paie : ADP Decidium / GTA : Astrow / Interim : PIXID + Net Entreprise)
- Être à l'aise dans la communication écrite et orale (mail, téléphone, visio).
Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément, en restant performant et serein(e) ? Vous communiquez efficacement avec différents interlocuteurs, en garantissant discrétion et confidentialité ? Vous comprenez rapidement les informations et savez les analyser pour agir de manière optimale ?
Ce sont les qualités que nous recherchons !
Ce que l'entreprise vous propose :
- Un poste basé à Ailly sur Noye
- Des déplacements ponctuels sur les autres sites du groupe sont à prévoir
- Un CDI de 38h/semaine (36H45 de temps de travail effectif)
- Statut : Employé
- Une rémunération entre 28K€ et 30K€ brut/an + avantages (prime variable annuelle, RTT, participation, intéressement, CSE.)
Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205FHPP
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