Pas de salaire renseigné
Business Developer H/F
Spark Office
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Plus agile qu'un simple fabricant, Spark est une marque française engagée dans le mobilier de bureau.
Cet engagement se traduit par des actions concrètes : développement de notre territoire, choix de partenaires responsables, conception de produits durables et démarche RSE reconnue (médaille d'or Ecovadis).
Chez Spark, nous aimons dire que nous sommes les « Mozart engagés du mobilier de bureau », avec des ambitions fortes et une vraie culture de la performance collective.
Pour accompagner notre développement commercial, nous recherchons aujourd'hui un(e) Business Developer basé(e) à Paris, chargé(e) d'identifier de nouvelles opportunités, de développer notre portefeuille clients et de contribuer activement à la croissance de l'entreprise.
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SON RÔLE
Générer des opportunités commerciales qualifiées en Île-de-France et départements limitrophes afin d'alimenter le développement de l'entreprise. Ce poste est clé dans le développement de SPARK en région parisienne.
Le poste est exclusivement orienté chasse et ouverture de comptes.
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DESCRIPTIF DES TÂCHES À EFFECTUER
Prospection Commerciale :
- Identifier et cibler des prospects (entreprises, décideurs ...)
- Mettre en place des actions de prospection (téléphone, terrain, réseau, recommandations...).
- Qualifier les besoins et détecter des projets
- Obtenir et honorer des RDV qualifiés
- Organiser et planifier son activité commerciale de façon à également pouvoir assurer les RDV pris par les BD au siège (en fonction des priorités définies par la direction), et s'assurer un volume régulier de RDV.
- Connaitre le marché et nos concurrents
Réalisation des RDV et suivi des opportunités :
- Présenter SPARK et développer notre notoriété en Ile-de-France,
- Présenter des échantillons de produits aux prospects et / ou clients
- Générer du trafic et recevoir les prospects et clients dans notre showroom
- Comprendre les besoins du prospect et valider son potentiel commercial
- Assurer un suivi régulier des opportunités sur le CRM, mettre son pipe à jour
- Collaborer avec les commerciaux sédentaires et adv en leur transmettant les opportunités.
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PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons une personne qui adhère à nos valeurs et qui :
- Soit capable d'utiliser au maximum les outils en place (la CRM en place dans l'entreprise (KASTOR), hubspot..)
- Maitrise de la prospection
- Soit dotée d'un bon esprit d'analyse des données (savoir qualifier un besoin)
- Soit capable de capter l'attention rapidement, être à l'aise au téléphone et en RDV
- Maitrise des outils de communication interne, assiduité dans le reporting (CRM à jour et précis)
Soft skills :
- Energie et dynamisme
- Persévérance et goût du challenge
- Autonomie et organisation
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CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS
Chez Spark, on parle d'équipe.
Vous êtes le/la 1er salarié Spark en région parisienne mais vous n'êtes pas seul(e) : partage, savoir-faire et bienveillance font partie de notre ADN. Nous sommes convaincus qu'en groupe, nous sommes plus forts et allons plus loin.
- Une ambiance de travail saine et bienveillante
- Un accompagnement au quotidien et une vraie montée en compétences
- La mutuelle chez ALAN prise en charge à 100 % par l'entreprise
Conditions d'exercice du poste :
Paris 9ème, dans un espace de coworking.
Sur site, 1 fois 2 jours par mois, au siège 1625 Route du Sara - 07320 ST AGREVE
Horaires de bureau du lundi au vendredi - 39h / semaine
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Marketing (mercatique),Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins,Développer un portefeuille clients et prospects,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de mobilier de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205FQCT
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