Salaire fourni par le recruteur
Technico-Commerciale - Technico-Commercial Sédentaire H/F Rubix France
- Angers - 49
- CDI
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Pour accompagner sa croissance et préparer demain, Rubix France recrute une ou un
Technico-commerciale / Technico-commercial Sédentaire
Spécialisé dans la commercialisation de solutions techniques à destination de nos clients industriels, vous travaillez en équipe avec les commerciaux itinérants de votre agence.
Vous êtes garant(e) de la relation commerciale avec vos clients : vous développez, suivez et fidélisez votre portefeuille clients grâce à votre expertise technique, à votre connaissance des produits de transmission mécanique (chaînes de transmission, courroies, roulements, etc.) et à votre sens du conseil.
Offre de prix, relance, développement de la marge, prise de commande, facturation, suivi de livraison : vous gérez l'intégralité du processus de vente en autonomie.
Votre objectif : accompagner vos clients dans l'amélioration de leur performance économique, opérationnelle et environnementale en leur proposant la solution technique la plus complète et adaptée à leurs besoins.
Le profil recherché
Vos qualités pour réussir sur ce poste :
- Vous êtes force de proposition et avez le sens de la négociation
- Vous avez le sens du service et du conseil, et vous appréciez les produits techniques
- Vous êtes autonome, à l'écoute et vous aimez le travail d'équipe
- Energique, enthousiaste, vous avez l'esprit entrepreneur
Ce que nous vous proposons :
- Rémunération Fixe + Variable
- Carte Ticket restaurant, mutuelle Groupe
- Le développement permanent de vos compétences grâce à notre Rubix Academy
- Un plan de carrière et de réelles perspectives d'évolution
Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour le monde industriel : rejoignez l'aventure #Rubix, une entreprise qui gagne à être connue !
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement pour un premier échange
-
Candidature envoyée au manager local
-
Entretien physique pour échanger sur votre projet et motivation avec le N+2 et/ou N+1
-
Entretien physique de validation avec la RRH
-
Signature d'une promesse d'embauche et/ou du contrat
-
Parcours d'intégration personnalisé
-
Bienvenue chez Rubix !
-
Rubix France en images
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 26-099
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