Salaire fourni par le recruteur
Business Developer H/F
Bruce Interim
- Paris 3e - 75
- Intérim
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous avez le sens du contact ? Vous aimez l'univers startup ? Vous vous intéressez au secteur de la mobilité ? Rejoignez une scale-up qui transforme la mobilité urbaine !
Notre client, une startup de la Food Tech, renforce son équipe commerciale et recrute un Business Developer basé à Paris en contrat d'intérim long.
Contrat en intérim long / 31K€ + variable / Paris centre
L'entreprise
Vous rejoindrez une scale-up internationale en pleine croissance qui change la donne dans le secteur grocery & food, grâce à la tech et l'innovation qui combine l'agilité et la créativité d'une start-up avec les ressources d'un groupe international.
Ici, les idées priment sur la hiérarchie, l'initiative est valorisée et chaque projet a un impact tangible.
Portée par des valeurs de diversité et d'inclusion, elle prête particulièrement attention à ce que chacun de ses collaborateurs puisse développer ses compétences et ses talents.
Si vous voulez résoudre des challenges concrets, travailler avec des collègues passionnés et voir vos idées changer la ville de demain, cet endroit est fait pour vous.
Vos missions
En tant que Business Developer, vous aurez un rôle stratégique dans le développement des ventes. Au quotidien, vous serez amené à :
- Gérer le cycle de vente complet : de la prospection à froid (cold calling) à la négociation et au closing des contrats avec des magasins partenaires sous grandes enseignes.
- Développer et enrichir votre portefeuille client : activer de nouveaux magasins pour intégrer la solution, principalement via de la prospection directe (au téléphone comme sur le terrain).
- Analyser l'environnement client : identifier et prioriser les magasins à potentiel dans votre secteur pour maximiser vos résultats.
- Conduire des négociations commerciales : négocier avec les responsables de magasins, tout en respectant les objectifs commerciaux.
- Suivre et optimiser les reportings commerciaux : utiliser les outils nécessaires pour suivre vos résultats et booster votre pipeline.
Pourquoi cette opportunité est faite pour vous
- Vous êtes passionné(e) par le secteur Grocery & Retail et souhaitez contribuer à sa transformation digitale.
- Vous avez une expérience en prospection commerciale et êtes à l'aise avec les négociations commerciales.
- Vous êtes orienté(e) résultats et capable de gérer un pipeline commercial avec des objectifs clairs.
- Vous parlez anglais (niveau B2/C1) pour pouvoir échanger avec des équipes internationales et comprendre les termes techniques.
Les plus du poste :
- Restaurant d'entreprise pour des pauses déjeuners bien méritées.
- Prise en charge à 50% des frais de transport en commun pour faciliter vos déplacements.
- Locaux modernes situés en plein coeur de Paris (75003).
- Une ambiance de travail internationale, des équipes dynamiques.
Votre cadre de travail :
- Lieu : Paris (75003), au coeur de l'innovation et de la vie parisienne.
- Contrat : intérim long, avec possibilité de renouvellement et une projection plus long terme.
- Date de démarrage : dès que possible.
Rémunération : autour de 31 000 € par an + variable, soit un package global de 39K - 46K annuel
- 14,50 € de l'heure avec une moyenne de 40h par semaine
- Majoration des heures après 35h (x1.25) et 40h (x1.50) travaillées
- Indemnités de fin de mission et Indemnités compensatrice de Congés Payés
- Primes mensuelles sur objectif (jusqu'à 15K annuel)
Cette opportunité vous intéresse ? N'hésitez pas à postuler, donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel !
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205DHZX
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