Salaire fourni par le recruteur
Assistante RH H/F
Fabrication Electronique de Dordogne
- Val de Louyre et Caudeau - 24
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez dans le cadre d'un remplacement au sein des Ressources Humaines et travaillez en interface avec les managers, les salariés ainsi que la Chargée de paie.
Objectif du poste : garantir la fiabilité des données sociales et assurer la continuité administrative RH dans un environnement industriel structuré. Une passation d'au minimum deux mois est prévue avant prise de poste en autonomie donc nous veillerons à ce que vous ayez tous les outils et savoirs à votre portée.
Dans ce cadre, vos principales missions sont :
Administration de la pré-paie (240 salariés)
- Collecte et traitement des variables de paie
- Contrôle et validation des heures
- Transmission des éléments à la Chargée de paie du groupe (paie internalisée)
Gestion des temps et absences via notre badgeuse KELIO (Bodet)
- Suivi quotidien
- Gestion des absences et anomalies
- Création des nouveaux salariés
- Paramétrage et suivi des aménagements d'horaires
Administration du personnel
- Rédaction et suivi des conventions de stage
- Mise à jour des dossiers salariés
- Accueil des visiteurs
- Réponse aux demandes RH quotidiennes (fiche de paie, congés, absences, basiques du code du travail...)
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer un accueil téléphonique,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de cartes électroniques assemblées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
La carte
9 Allée René Pivaty-Wilmet
24510 Val de Louyre et Caudeau
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 205CTDQ
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