Assistante RH H/F FEDD

Formation :

- Formation certifiante spécialisée en paie ou administration du personnel.

Expérience :

- Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Connaissances métier :

- Maîtrise des fondamentaux de la paie
- Connaissance d'un logiciel de paie (SAGE apprécié)
- Connaissance de KELIO - Bodet (appréciée)
- Compétences techniques
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint...)
- Lecture et contrôle de données sociales
- Capacité à gérer un volume significatif de salariés

Qualités attendues

- Rigueur et fiabilité
- Discrétion
- Aisance relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Réactivité et sens des priorités

Leader européen, le groupe Agôn Electronics conçoit et fabrique des produits électroniques destinés à des environnements critiques. Il regroupe aujourd'hui 6 sociétés et près de 1 400 collaborateurs pour un chiffre d'affaires annuel d'environ 216 millions d'euros.

Au sein du groupe, FEDD intervient depuis 1980 dans l'industrialisation et la production de cartes électroniques et produits intégrés à forte valeur technologique, destinés à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie, le spatial ou le médical.

Gagnant du Grand Prix Nouvelle-Aquitaine - Prix Néo-Aquitains 2025, distinction régionale récompensant l'excellence et l'engagement économique territorial de FEDD

Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site : https://www.agon-electronics.com/

Organisation du travail

- 38h15 hebdomadaires
- Repos le week-end
- Télétravail occasionnel selon poste et validation manager
- Parcours d'intégration structuré (2 mois)
- Formation en binôme pendant la passation avec l'Assistante RH
- Équipe RH de proximité (DRH + Gestionnaire RH & Formation)

Qualité de vie au travail

- Réfectoire sur site
- Foodtrucks présents régulièrement
- Événements organisés par le CSE tout au long de l'année

Engagement employeur

- Index égalité professionnelle : 99/100 (2025)
- Nous attachons une grande importance à l'égalité H/F sous tous ses aspects.
- Equilibre vie professionnelle et vie personnelle : Flexibilité à l'embauche et à la débauche

Processus de recrutement

- Entretien téléphonique si sélectionné(e)
- Entretien d'embauche sur site avec la DRH et l'Assistante RH
- Retour rapide