Les missions du poste

Aux côtés du Responsable du Pôle Social, vous intervenez en véritable soutien opérationnel et managérial :
Management et coordination :

* Encadrer et accompagner une équipe de gestionnaires paie (accompagnement, montée en compétence, revue des dossiers).
* Participer à l'organisation du service : planification, répartition de la charge, optimisation des processus internes.
* Contribuer à la formation interne et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Production & supervision :

* Garantir la fiabilité de la production sociale : supervision des bulletins, déclarations sociales, DSN...
* Gérer un portefeuille clients dédié (TPE/PME, secteurs variés).
* Assurer la conformité réglementaire et le respect des échéances.
Conseil & relation clients :

* Apporter un conseil de premier niveau en droit social auprès des clients.
* Participer au développement commercial du pôle (propositions, missions connexes).

Le profil recherché

Votre profil :

* Formation en paie / RH / droit social (Bac +3).
* Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel.
* Maîtrise d'un logiciel de paie Silae.
* Capacité à superviser, organiser et accompagner une équipe.
* Sens du service, autonomie, pédagogie et esprit d'équipe.

L'entreprise

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son esprit collaboratif, recherche son futur Responsable Adjoint du Pôle Social.
Vous rejoignez une structure dynamique, moderne et orientée service client, au sein d'un pôle social composé de gestionnaires paie et juristes en droit social.