Responsable RH H/F PROMAN

Votre agence Proman Bron recherche pour l'un de ses clients basé sur Saint-Priest un responsable RH (H/F),

Les principales missions seront:

Relations sociales collectives et individuelles
Assurer la bonne application de la législation sociale et des accords d'entreprise, en anticipant les risques de contentieux.
Préparer et animer les réunions des instances représentatives du personnel, notamment un CSE
Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, en conformité avec la réglementation.
Gérer de manière proactive les risques sociaux en maintenant un dialogue social constructif et préservant les intérêts du Groupe.
Conseil et accompagnement Managérial :
Accompagner les managers sur toutes les problématiques RH liées à la gestion de leurs équipes (recrutement, mobilité, performance, discipline, absentéisme, conflits, etc.).
Déployer et accompagner les outils et processus RH du Groupe, en lien avec les centres d'expertises européens RH du Groupe

Gestion des Carrières et développement des compétences :
Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences et l'élaboration des plans de développement individuels et plans de successions de leurs équipes
Participer à la gestion des parcours professionnels, des mobilités internes et des processus d'évaluation annuelle.
Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d'évolution et les dispositifs de formation.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur Grenoble et sur Chalons sur Saône
Poste basé à St-Priest

Poste à pourvoir à partir du 13 avril 2026

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Formation : Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social

Expérience : 10 ans d'expérience professionnelle dans un rôle de RRH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel multisites et/ou grand groupe industriel. Une expérience en relations sociales est requise.

Anglais écrit et oral requis car vous êtes en interface avec des COE HR dont la langue de travail est l'anglais.

Maîtrise de la suite Google

Connaissance de Workday est un plus

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.