Responsable des Ressources Humaines H/F L'Industrie recrute

KEP Technologies est un groupe industriel familial, innovant, diversifié et international.

Nous nous concentrons sur les activités suivantes : la caractérisation des matériaux (SETARAM), le contrôle industriel (SETSMART) et la mesure nucléaire (SETSAFE).

Notre forte capacité d'innovation alliée à notre longue expérience en ingénierie nous permet d'accompagner nos clients, groupes industriels et instituts de recherche, dans la mise en oeuvre de solutions fiables, qualitatives et économiquement efficaces. Toutes nos solutions sont déployées dans le monde entier sur une variété de marchés.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, vous êtes rattaché(e) à la direction générale.

Vous êtes l'unique interlocuteur RH sur un site situé à Caluire (69) d'environ 70 collaborateurs.

À partir des demandes internes, de la stratégie et des besoins du Groupe

· Gestion administrative du personnel

Garantir la conformité des dossiers du personnel.

Réaliser les contrats de travail, avenants et déclarations obligatoires.

Suivre les absences, congés, temps de travail et mouvements du personnel.

· Recrutement et intégration

Définir les besoins en recrutement avec les managers.

Réaliser les actions de sourcing et de sélection.

Piloter le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs

· Développement des compétences

Identifier les besoins en formation.

Construire et piloter le plan de développement des compétences.

Suivre des obligations légales en matière de formation.

· Pilotage de la paie et de la rémunération

Superviser le processus de paie, en lien avec le prestataire.

Garantir la conformité des éléments variables.

Piloter la politique de rémunération et les revues salariales.

· Pilotage des indicateurs RH

Mettre en place les tableaux de bord RH

Tenir à jour les indicateurs RH

Analyser les données sociales et formule des recommandations.

Préparer les audits pour le processus RH

· Relation sociale

Préparer les réunions CSE

Participer aux réunions

· Disciplinaire

Préparer les procédures disciplinaires

Suivre les procédures disciplinaires

Participer aux entretiens

· Suivi individuel

Participer ou réaliser les entretiens professionnels

Participer ou réaliser les entretiens forfait jour

Recevoir les salariés en cas de besoin

et d'autres missions en lien avec les RH.

De formation supérieure en Ressources Humaines avec une expérience validée en gestion RH opérationnelle ou généraliste.

Autonomie dans l'organisation et la mise en oeuvre des actions RH. Capacité à travailler seul(e)

Maîtrise du droit du travail et des obligations légales liées à l'emploi.

Bonne connaissance de la gestion administrative du personnel, de la paie et des indicateurs RH.

Conditions d'emploi

Remplacement de congé maternité (11 mois)- CDD- Forfait jour (218) - à pourvoir à compter de mi-avril 2026

Titres restaurant (9€)
Mutuelle avantageuse et retraite supplémentaire
Prime de mobilité douce ou prise en charge des transports en commun à 100%
Primes assiduité et cooptation
Avantages CSE : chèques vacances, prime de scolarité, chèques cadeaux...